| 研究課題/領域番号 |
17K02042
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| 研究機関 | 東洋大学 |
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研究代表者 |
荒川 雪 (王雪萍) 東洋大学, 社会学部, 教授 (10439234)
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| 研究分担者 |
山影 統 慶應義塾大学, 総合政策学部(藤沢), 講師(非常勤) (60766690)
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| 研究期間 (年度) |
2017-04-01 – 2021-03-31
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| キーワード | 中国 / 中国共産党 / 外交 / 外事 / 人材育成 / 周恩来 / 王炳南 / 外交部档案 |
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| 研究実績の概要 |
本研究は、建党後から冷戦期にわたる中国共産党（以下：中共）及び中華人民共和国（以下：中国）の外事・外交人材の養成の実態を、リクルートシステム、人事評価体制などの分析を通じて明らかにする。
本年度の研究では、中共は建党後一貫して外国との関係に関心を払い、特に1931年の紅中社（現新華社）設立以降は、同社が外国通信社のニュース放送を傍受して得た情報を中共中央に提供させていたことが明らかとなった。更に日中戦争開始後、中共は自身の影響力拡大のために、南方局外事組をはじめとする様々な役割の異なる外事組織を設立した。これら組織は最終的に中央外事組へと収斂し、中国外交部の母体の一つとなった。建国前の中共外事組織は周恩来の人脈から組織された側面が大きい。建国後も周恩来は外交部の実務を自ら指導した。外交部の人材リクルート、組織構成、人事制度、外交・外事人材の教育制度、在外公館設置などの具体的な策定は、建国前から中共の外事業務を担当し、建国後外交部弁公庁主任に就任した王炳南を中心として進められた。しかし当時の中共は正式な外交経験が乏しく、外交・外事諸制度がある程度の完成をみるのは1950年代末となった。他方で中国の外交組織や外交人材育成の制度・経験はベトナムを含めた近隣諸国にも参考にされていたことが明らかとなった。
2020年度はCOVID-19の影響で国際移動が困難な中、日中両国の研究分担者、協力者の協力を得て、追加史資料調査とインタビューを実施した。年度後半は主に収集した史資料の整理とインタビュー調査のテープ起こし、翻訳、研究成果の公表、公刊に力を入れた。予定していた最終報告会は開催できなかったが、中国で開催された国際会議にオンラインで参加し、研究報告を行った。さらに日本語での研究論文の公刊だけでなく、中国語での研究論文も執筆し、中国の研究雑誌に投稿し、2021年7月に掲載予定である。
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