| 研究課題/領域番号 |
17K04465
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| 研究機関 | 明星大学 |
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研究代表者 |
高橋 南海子 明星大学, 明星教育センター, 教授 (70620558)
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| 研究分担者 |
岡田 昌毅 筑波大学, 人間系, 教授 (10447245)
菊入 みゆき 明星大学, 経済学部, 教授 (10760598)
波田野 匡章 明星大学, 経済学部, 教授 (90831983)
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| 研究期間 (年度) |
2017-04-01 – 2023-03-31
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| キーワード | 就職活動 / 内定者 / 社会への移行 / 初期適応 |
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| 研究実績の概要 |
本研究は、大学生の就職活動経験を契機とした成長が、内定期間中の行動を媒介して入社後の組織適応を規定するという知見（高橋・岡田,2013,2014,2015,2016）を基盤とし、就職活動経験と入社初期の適応とを結びつける内定者フォロープログラムを開発し、実施と効果測定を行うことを目的とする。
本年度は、2020年入社の企業に勤務する若年就業者を対象に行ったwebアンケート調査の分析より明らかになった、入社前および入社初期の取り組みの実態、現在の組織適応との関連、リモートワークの影響を踏まえ、内定者フォローアッププログラムを設計し、実施する計画で研究を進めた。
しかし、研究協力者の確保に難航し、内定者研修およびフォローアップ研修が実施できなかった。また、コロナ禍において、webによる説明会や面接の導入等、採用活動のオンライン化が急速に進んだことの影響が想定され、研究の計画変更が必要となったが、これに対応できなかったため、研究の目的に沿った実績を残すことができなかった。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
4: 遅れている
理由
研究協力者の確保に難航し、内定者研修およびフォローアップ研修が実施できなかった。また、コロナ禍において、webによる説明会や面接の導入等、採用活動のオンライン化が急速に進んだことの影響が想定され、研究の計画変更が必要となったが、これに対応できなかった。
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| 今後の研究の推進方策 |
研究の変更を踏まえ、研修の実施とその検証を行う。既に実施済みの研究を整理し、実施報告を作成する。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
ワークショップの実施に必要な物品や、研究の成果発表に必要な事務用品や旅費等に使用する。
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