職の不安定性が労働者の健康に及ぼす影響：緩衝要因の検討を含めた前向きコホート研究

2021 年度 実績報告書

• 研究課題/領域番号: 17K09172
• 研究機関: 産業医科大学
• 研究代表者: 井上 彰臣 産業医科大学, IR推進センター, 准教授 (70619767)
• 研究期間 (年度): 2017-04-01 – 2022-03-31
• キーワード: 職の不安定性 / 仕事の資源 / メンタルヘルス / 生理指標 / 前向きコホート研究 / 産業保健

研究実績の概要

本研究は，日本人労働者を対象に，職の不安定性が労働者の心身の健康（精神的健康および冠動脈疾患の危険因子となる各種生理指標）に及ぼす影響を明らかにするとともに，これらの関連を緩衝する仕事の資源を明らかにすることを目的としている。2018年度～2019年度に，製造業（2事業場）に勤務する労働者を対象に1年間の縦断研究（WEBによる自記式調査）を実施した（ベースライン調査には224名，フォローアップ調査には169名が回答した）が，当初の補助事業期間内（2019年度まで）に各種生理指標を含むデータベースの構築と研究成果の公表を十分に行うことができなかったため，昨年度～今年度にかけて補助事業期間を延長し，研究を継続することにした。
研究成果の公表については，既存のデータを用いた解析も含め，原著論文や総説，国際学会への発表等を通じて一定の公表を行うことができた。また，新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大に伴い，当面の間，調査対象企業への出張が制限されていたが，調査対象企業から定期健康診断時に測定した各種生理指標のデータを取得することができ，自記式調査の回答データと統合し，データベース（パネルデータ）の構築を行った。
本研究は今年度で終了となるが，今後も引き続き，心理的ストレス反応やワーク・エンゲイジメント等の精神的健康の指標だけでなく，各種生理指標もアウトカムとして，職の不安定性と仕事の資源の交互作用を検討していく予定である。

研究成果

• [雑誌論文] Associations between work-related stressors and QALY in a general working population in Japan: a cross-sectional study (2021)
  • 著者名/発表者名: Hidaka Y, Imamura K, Watanabe K, Tsutsumi A, Shimazu A, Inoue A, Hiro H, Odagiri Y, Asai Y, Yoshikawa T, Yoshikawa E, Kawakami N
  • 雑誌名: International Archives of Occupational and Environmental Health 巻: 94(6) ページ: 1375～1383
  • DOI: 10.1007/s00420-021-01710-1
  • 査読あり
• [雑誌論文] Association between adaptation of management philosophy and mission statement, and work engagement among Japanese workers: a 1-year prospective cohort study in a Japanese company (2021)
  • 著者名/発表者名: Eguchi H, Inoue A, Kachi Y, Tsutsumi A
  • 雑誌名: Journal of Occupational and Environmental Medicine 巻: 63(9) ページ: e601～e604
  • DOI: 10.1097/JOM.0000000000002303
  • 査読あり
• [雑誌論文] Organizational justice and cognitive failures in Japanese employees: a cross-sectional study (2021)
  • 著者名/発表者名: Inoue A, Eguchi H, Kachi Y, Tsutsumi A
  • 雑誌名: Journal of Occupational and Environmental Medicine 巻: 63(10) ページ: 901～906
  • DOI: 10.1097/JOM.0000000000002268
  • 査読あり
• [雑誌論文] Role ambiguity as an amplifier of the association between job stressors and workers’ psychological ill‐being: evidence from an occupational survey in Japan (2021)
  • 著者名/発表者名: Oshio T, Inoue A, Tsutsumi A
  • 雑誌名: Journal of Occupational Health 巻: 63(1) ページ: e12310
  • DOI: 10.1002/1348-9585.12310
  • 査読あり / オープンアクセス
• [学会発表] Adaptation to management philosophy and refraining from seeking medical care in Japanese employees: a one-year prospective cohort study (2022)
  • 著者名/発表者名: Inoue A, Eguchi H, Kachi Y, Tsutsumi A
  • 学会等名: 33rd International Congress on Occupational Health
  • 国際学会
• [学会発表] Combined effects of overtime work hours and seven personal health practices on psychological distress (2022)
  • 著者名/発表者名: Hino A, Inoue A, Mafune K, Eguchi H
  • 学会等名: 33rd International Congress on Occupational Health
  • 国際学会
• [学会発表] 労働時間と血中コルチゾールとの関連に職の不安定性が与える影響：J-HOPE study (2021)
  • 著者名/発表者名: 日野 亜弥子, 井上 彰臣, 真船 浩介, 江口 尚
  • 学会等名: 第94回日本産業衛生学会
• [学会発表] Workplace social capital and refraining from seeking medical care in Japanese employees: a one-year prospective cohort study (2021)
  • 著者名/発表者名: Inoue A, Tsutsumi A, Eguchi H, Kachi Y, Shimazu A, Miyaki K, Takahashi M, Kurioka S, Enta K, Kosugi Y, Totsuzaki T, Kawakami N
  • 学会等名: 16th International Congress of Behavioral Medicine
  • 国際学会