チーム連携評価尺度の開発およびチーム連携に影響する要因

2018 年度 実施状況報告書

• 研究課題/領域番号: 17K12177
• 研究機関: 埼玉医科大学
• 研究代表者: 町田 貴絵 埼玉医科大学, 保健医療学部, 講師 (40793534)
• 研究分担者: 鈴木 英子 国際医療福祉大学, 医療福祉学研究科, 教授 (20299879)
• 研究期間 (年度): 2017-04-01 – 2020-03-31
• キーワード: チーム連携 / 看護師 / 尺度開発

研究実績の概要

今年度は昨年度に作成した、チーム連携評価尺度を用いて、チーム連携への影響要因を探るため、縦断調査を行った。研究期間は2018年６月と2019年１月の2回実施した。
調査対象者は400床以上の国公立病院および大学病院６施設の看護師3000名を対象とした。目的変数をチーム連携として説明変数は基本属性およびチーム連携に関連すると考えられるバーンアウトやアサーティブネスやレジリエンスが測れるものとした。
結果、1回目の調査の有効回答は2200人（回収率73％）であり、この2200人でコホート集団を設定し、2回目の調査を行った。結果910人を縦断調査の対象者とした。

現在までの達成度 (区分)

2: おおむね順調に進展している

理由

計画通りに調査を行うことができた。

今後の研究の推進方策

データの分析・解釈を進めていき執筆活動の後、学会発表および論文投稿をしていくこととしている。

次年度使用額が生じた理由

分析結果で論文の執筆および投稿を考えていたため、前倒し請求したが、そこまで至らなかった。今後は投稿論文を完成させ、英文に翻訳し、国際学会での発表を予定している。