| 研究課題/領域番号 |
17K13215
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| 研究機関 | 独立行政法人労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所 |
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研究代表者 |
池田 大樹 独立行政法人労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所, 人間工学研究グループ, 研究員 (20636782)
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| 研究期間 (年度) |
2017-04-01 – 2022-03-31
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| キーワード | 勤務間インターバル / 睡眠 / 生活習慣の規則性 |
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| 研究実績の概要 |
勤務終了から次の勤務開始までの連続休息期間を勤務間インターバルという。現在、労働時間等設定改善法により、一定時間以上の勤務間インターバルを設ける勤務間インターバル制度が事業主の努力義務として規定されている。勤務間インターバル制度では、インターバルの時間の確保は保証されているが、規則性に関する保証は行われていない。勤務間インターバルが不規則であると、インターバル間の就床・起床時刻も不規則になり、睡眠の質の悪化や疲労回復の阻害、日中の眠気とそれによる作業効率の低下等が生じる可能性がある。
そこで、本研究では、日勤労働者の勤務間インターバルの規則性の実態把握を行うとともに、不規則な勤務間インターバルがもたらす問題点を検討した。情報通信業の日勤・正社員労働者145名（男性120名、平均年齢45.3±8.6歳：平均値±標準偏差）に対し、横断WEB調査を実施した。その結果、勤務間インターバルの規則性が生活習慣の規則性（SRM-5得点）に有意に関連した事などを明らかにした。さらに、12か月後に同対象に縦断調査を実施した（n = 98）。縦断調査において、勤務間インターバルの規則性が改善した群、悪化した群、変わらなかった群に分類し、生活習慣等への影響を検討した。その結果、勤務間インターバルの規則性が悪化した群は、生活習慣の規則性や労働機能障害等が悪化したことが示された。
今年度は、これらの成果発表を行う予定であったが、発表予定であった学会の一つが、新型コロナウィルス感染症の影響で中止されたため、一部の成果のみを発表した。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
4: 遅れている
理由
本年度は、成果報告（学会発表・原著論文の執筆）を主な課題としていたが、新型コロナウイルス感染症の影響により、当初発表予定であった学術大会の一つが中止され、一部の成果発表ができなかった。また、原著論文の執筆にも遅れが生じた。
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| 今後の研究の推進方策 |
得られた成果のうち、未発表分を学会発表するとともに、原著論文を執筆し、国際誌に投稿する。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
新型コロナウィルス感染症の影響により、研究成果を発表予定であった学会が中止された。また、論文執筆の遅れも生じた。これらの費用（学会参加費・出張費、英文校正費用等）が使用されなかった。
これらの費用は、同目的で次年度使用予定である。
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