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1)労働者のうつ病の再発要因に関する新規調査：うつ病からの職場復帰支援専門医療機関の協力を得て、うつ病からの職場復帰を経験した患者および医療従事者からヒアリングを行い「復職後の職場でのストレス対処マニュアル」を開発する。：完了
2)労働者向けうつ病再発予防iCBTプログラムの開発：申請者らのこれまでの研究成果から得られた労働者向けうつ病予防iCBT開発技術に、文献レビューおよびヒアリングから得られた知見を加え、新たに労働者向けうつ病再発予防iCBTを開発する。：コンテンツ作成完了
4)予備的効果検証の実施：うつ病による休業後に復職した労働者30名を対象にiCBTを実施する。：部分的に実施完了
5)無作為化比較試験の実施：うつ病による休業後に復職した労働者を対象に無作為化比較試験を実施する。：COVID-19の影響で十分な研究参加者の確保が難しくなり、実施を見送った。
本研究ではうつ病で休業した労働者の職場復帰後の再発予防を目的としたiCBTプログラム開発に取り組んだ。申請者らのこれまでの研究成果から得られた労働者向けうつ病予防iCBT開発技術に、文献レビューおよびヒアリングから得られた知見を加え、認知行動的アプローチとキャリア心理学およびキャリアカウンセリング理論に基づくライフキャリアマネジメントアプローチを組み合わせた新たなうつ病再発予防心理教育プログラムを開発したが、プログラム運用システムおよび無作為化比較試験による効果評価実施に課題が残った。今後、COVID-19の流行が収束した段階で、改めて効果評価を実施予定である。
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