本研究では、病院の各部署での看護実践の多様な価値を看護師の認識から明らかにし、看護実践の同時実現する多様な価値の拡大モデルを構築することを目的に、インタビューによる質的研究を実施した。 分析の結果、看護師は、部署で実施する個々の看護実践及び、それらがつながり部署全体で提供される看護実践に、多様な側面から価値を認識していた。1つの実践や一連の実践に、複数の側面の価値を捉えていた。それらの価値は、看護師自身が知識や経験を通し、自ら認識することもあれば、看護管理者や同僚や他部署・他部門のスタッフなど他者からの情報や、フィードバックを通し、新たに認識することもあった。またカンファレンスやミーティングなどでの会話や対話の機会も、個人の認識に繋がるだけでなく、部署での共通の認識や理解に繋がる可能性があった。
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