| 研究課題/領域番号 |
17K17395
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| 研究機関 | 東京大学 |
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研究代表者 |
市川 奈央子 東京大学, 大学院医学系研究科(医学部), 助教 (20756150)
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| 研究期間 (年度) |
2017-04-01 – 2021-03-31
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| キーワード | 看護管理 |
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| 研究実績の概要 |
看護職のプロフェッショナリズムを効果的に育成するためのプログラム開発を目的とし、病院に勤務する看護職を対象に2段階の調査を実施する計画である。第1段階は個々の看護職のプロフェッショナリズムがチームダイナミクスを経て、組織や患者に及ぼす影響を検証する。第2段階では看護職の具体的な経験からプロフェッショナリズムの成長プロセスを探索する。
2019年度は調査に向けての準備を行い、以下の成果を得た。
（1）調査票の作成＿調査対象者を追加し、調査項目の追加、洗練をした。
（2）調査協力施設の選定・調整＿第1段階の調査は病棟単位でおこなう。調査協力を説明・依頼し、協力が得られる施設と調査時期の調整をおこなった。
（3）第2段階の調査に向けてのインタビューガイドの洗練をおこなった。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
本研究は2017年度から3年計画で行う研究であった。
研究代表者が産前産後休業、育児休業を取得したため、調査を実施・完了できなかった。研究期間を延長し、次年度に調査を再設計して実施する。
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| 今後の研究の推進方策 |
研究者の所属機関の倫理審査を受け、すみやかに第1段階の質問紙調査を実施する。
協力の得られた施設の管理者などからの機縁法で新たな調査協力施設を増やす。
第1段階の結果をすみやかにまとめ、第2段階のインタビュー調査につなげて実施する。
データ収集ができ次第すみやかに解析を実施、結果の公表をする。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
2019年度に実施を計画していた質問紙調査とインタビュー調査を2020年度に繰り越すことになったため。2020年度中に2つの調査を実施し、その公表のために使用する。
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