非正規雇用看護師の就業上のニーズを明らかにすることを目的に、インタビュー調査および質問紙調査を実施した。インタビュー調査より【非正規雇用として再就業する過程で生じるニーズ】と【非正規雇用看護師の就業特性から生じるニーズ】が抽出された。インタビュー調査を基に非正規雇用看護師が就業する病院の看護部長、師長、正規雇用看護師、非正規雇用看護師を対象に質問紙調査を実施した。非正規雇用看護師の就業上のニーズとして「能力や経験に応じた給与」「キャリアを活かす働き方」等が挙げられた。多様な働き方を支援する看護マネジメントとして「多様な価値をひとつに動かす力」「能力考課の仕組み作り」等の課題が挙げられた。
|