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都道府県保健師による市町村保健師への人材育成支援内容を明らかにする目的で、都道府県保健師に半構造化面接を実施し質的記述的に分析した。県庁・保健所保健師は、「市町村の全ての保健師が平等にOff-JTを受けられる環境の整備」、「市町村保健師が実践の意味を認識し評価の視点を持てること」、さらに保健所保健師は、「市町村保健師の保健師としての成長を促すために自身の課題や今後の見通しを明確にさせること」、「行政組織内で保健師活動の意義や価値が認識され、人材育成が行いやすいような環境作り」等の視点から市町村保健師を支援していた。
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