現代アメリカ大企業の人事制度改革と労使関係システムの転換に関する理論的・実証的研究

2008 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 18330085
• 研究種目: 基盤研究(B)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 駒澤大学
• 研究代表者: 百田 義治 駒澤大学, 経済学部, 教授 (90146754)
• 研究分担者: 伊藤 健市 関西大学, 商学部, 教授 (70159870) ; 岩波 文孝 駒澤大学, 経済学部, 教授 (40258637) ; 内田 一秀 札幌大学, 経営学部, 教授 (50140984) ; 佐藤 健司 京都経済短期大学, 教授 (30342158) ; 関口 定一 中央大学, 商学部, 教授 (20138613) ; 中川 誠士 福岡大学, 商学部, 教授 (80180248) ; 橋場 俊展 三重大学, 人文学部, 准教授 (10364275) ; 堀 龍二 駒澤大学, 経済学部, 教授 (00190231) ; 宮崎 信二 名城大学, 経営学部, 教授 (20141468) ; 森川 章 名城大学, 経営学部, 教授 (20140022)
• 研究期間 (年度): 2006 – 2008
• キーワード: 人的資源管理 / 人事管理 / 労使関係 / アメリカ大企業 / 高業績パラダイムニューディール / 従業員代表制 / 企業社会責任

研究概要

わが国においても人事・労務管理の成果主義的な再編が顕著である。この変化は1980年以降アメリカにおける人事制度変革(人的資源管理への転換)の影響を受けたものである。本研究は現代アメリカの人事制度改革の意義を歴史的・実証的に検証している。すなわち、80年代以前のアメリカ大企業の人事制度と労使関係システムが人的資源管理に与えた影響を、20年代ウェルフェア・キャピタリズム(非組合型労使関係)、ニューディール期におけるその変容、それに制約された第2次大戦後の労使関係下の人事制度の課題を実証的に検証したものである。

研究成果

• [雑誌論文] ビッグ・ビジネスの生成・展開過程について-アメリカ電気通信産業を事例として (2009)
  • 著者名/発表者名: 佐藤健司
  • 雑誌名: 京都経済短期大学論集 第16巻増刊号 ページ: 29-53
• [雑誌論文] 「高業績パラダイム」の批判的検討-Godard & Delaneyの所論を中心に (2009)
  • 著者名/発表者名: 橋場俊展
  • 雑誌名: 法経論叢(三重大学) 第26巻第2号 ページ: 63-78
• [雑誌論文] 1990年代以降のアメリカにおける人的資源管理・労使関係研究の動向 -「高業績パラダイム」を切り口として (2009)
  • 著者名/発表者名: 橋場俊展
  • 雑誌名: 労務理論学会誌 第18号 ページ: 19-33
• [雑誌論文] 人間関係論の理論的枠組 (2008)
  • 著者名/発表者名: 佐藤健司
  • 雑誌名: 京都経済短期大学論集 第15巻第2号 ページ: 13-32
• [雑誌論文] ワグナー法合憲判決のデュポン社労務管理・労使関係政策への影響 (2008)
  • 著者名/発表者名: 森川章
  • 雑誌名: 名城論叢 第8巻第4号 ページ: 101-120
• [雑誌論文] 戦略的ビジネスパートナーと取締役会-戦略的HRM理解の一視座 (2008)
  • 著者名/発表者名: 伊藤健市
  • 雑誌名: 関西大学商学論集 第53巻第3号 ページ: 13-30
• [雑誌論文] コーポレート・ガバナンスにおける会社支配と社外取締役の機能 (2008)
  • 著者名/発表者名: 岩波文孝
  • 雑誌名: 経営と経済 第88巻第3号 ページ: 47-69
• [雑誌論文] 初期ニューディール期におけるATTと労使関係 : 1933年~1935年 (2008)
  • 著者名/発表者名: 宮崎信二
  • 雑誌名: 名城論叢 第8巻第4号 ページ: 55-74
• [雑誌論文] マコーミック工場における組合運動の勝利-労使協議会制度の終焉 (2007)
  • 著者名/発表者名: 伊藤健市
  • 雑誌名: 関西大学商学論集 第52巻第5号 ページ: 1-18
• [雑誌論文] 「チーム法」案騒動後における従業員参加の法的位置づけ-Crown & Cork Seal事件を手がかりとして (2007)
  • 著者名/発表者名: 橋場俊展
  • 雑誌名: 法経論叢(三重大学) 第24巻第2号 ページ: 49-88
• [雑誌論文] アメリカ労使関係における「ジョブ・コントロール・ユニオニズム」-歴史的視点からの再検討 (2007)
  • 著者名/発表者名: 関口定一
  • 雑誌名: 商学論纂(中央大学商学研究会) 第48巻第5・6号 ページ: 227-278
• [雑誌論文] ニューディール期におけるウェスタン・エレクトリック社の労使関係と人事相談制度 (2007)
  • 著者名/発表者名: 佐藤健司
  • 雑誌名: 京都経済短期大学論集 第15巻第1号 ページ: 1-15
• [雑誌論文] デュポン社における初期ニューディール労働政策への対応 (2007)
  • 著者名/発表者名: 森川章
  • 雑誌名: 名城論叢 第8巻第3号 ページ: 55-78
• [雑誌論文] 30年代ウェスタン・エレクトリック社における福利厚生 (2007)
  • 著者名/発表者名: 佐藤健司
  • 雑誌名: 京都経済短期大学論集 第14巻第2号 ページ: 61-81
• [雑誌論文] 「リソース・ベースト・ビューに依拠した戦略的人的資源管理」の可能性-リンカーン・エレクトリック社の事例研究を通して (2007)
  • 著者名/発表者名: 中川誠士
  • 雑誌名: 福岡大学総額論叢 第51巻第4号 ページ: 409-451
• [雑誌論文] The Structure of Inter--locking Directorates and Corporate Power in the U.S. and Japan through Social Network Analysis (2006)
  • 著者名/発表者名: 岩波文孝
  • 雑誌名: 立命館経営学 第45巻第4号 ページ: 1-14
• [雑誌論文] ウェルフェアリズムの限界-インターナショナル・ハーヴェスター社の場合 (2006)
  • 著者名/発表者名: 伊藤健市
  • 雑誌名: 関西大学商学論集 第51巻第5号 ページ: 1-14
• [学会発表] 1990年代以降のアメリカにおける人的資源管理・労使関係研究の動向-「高業績パラダイム」を切り口として (2008)
  • 著者名/発表者名: 橋場俊展
  • 学会等名: 労務理論学会第18回全国大会統一論題報告
  • 発表場所: 金沢大学
  • 年月日: 2008-06-14
• [学会発表] 現代日本企業のCSR課題に関する批判経営学的考察 (2008)
  • 著者名/発表者名: 百田義治
  • 学会等名: 経営学史学会第16回全国大会統一論題報告
  • 発表場所: 中央大学
  • 年月日: 2008-05-18
• [学会発表] アメリカにおけるホワイトカラーの形成-ゼネラル・エレクトリックにおける技師・管理者の内部育成とキャリア (2006)
  • 著者名/発表者名: 関口定一
  • 学会等名: 経営史学会第42回全国大会パネルディスカッション
  • 発表場所: 一橋大学
  • 年月日: 2006-11-26
• [図書] 経営理論と実践(経営学史学会編) (2009)
  • 著者名/発表者名: 百田義治(共著)
  • 総ページ数: 59-74
  • 出版者: 文眞堂
• [図書] インターナショナル・ハーヴェスター社従業員代表制の研究 (2008)
  • 著者名/発表者名: 伊藤健市(単著)
  • 総ページ数: 612
  • 出版者: 関西大学出版部
• [図書] 人間らしく働く-ディーセント・ワークへの扉 (2008)
  • 著者名/発表者名: 堀龍二(共著)
  • 総ページ数: 180-200
  • 出版者: 泉文堂
• [図書] 企業社会責任の研究 (2008)
  • 著者名/発表者名: 百田義治(編著)
  • 総ページ数: 129-143
  • 出版者: 中央経済社
• [図書] CSR経営革新 (2008)
  • 著者名/発表者名: 百田義治(共著)
  • 総ページ数: 107-130
  • 出版者: 中央経済社
• [図書] 資源ベースのヒューマン・リソース・マネジメント (2008)
  • 著者名/発表者名: 伊藤健市(単著)
  • 総ページ数: 241
  • 出版者: 中央経済社
• [図書] 保険学のフロンティア(石田重森編著) (2008)
  • 著者名/発表者名: 中川誠士(共著)
  • 総ページ数: 285-303
  • 出版者: 慶應義塾大学出版会
• [図書] 経営から見る社会 (2008)
  • 著者名/発表者名: 宮崎信二(共著)
  • 総ページ数: 163-185
  • 出版者: 文眞堂
• [図書] Business and Society : New Perspective Studies of Management(日本比較経営学会編) (2007)
  • 著者名/発表者名: 岩波文孝(共著)
  • 総ページ数: 107-111
  • 出版者: 文理閣
• [図書] 格差社会への視座 (2007)
  • 著者名/発表者名: 関口定一(共著)
  • 総ページ数: 116-119
  • 出版者: 法律文化社
• [図書] アメリカ企業の人的資源管理 (2006)
  • 著者名/発表者名: 伊藤健市、佐藤健司、田中和雄、中川誠士、橋場俊展、宮崎信二
  • 総ページ数: 31-88、127-258
  • 出版者: 税務経理協会
• [図書] 日米企業のグローバル競争戦略 (2006)
  • 著者名/発表者名: 宮崎信二(共著)
  • 総ページ数: 326-350
  • 出版者: 名古屋大学出版会