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イノベーション(工作機械、3次元ソリッドCADなど)の導入によって金型製作におけるスキルがどのように変化したかについて調査研究を行った。とくに日本および中国における金型メーカーのヒアリング調査の比較、考察を行った。
口頭の学会発表としては、以下の2つである。
2006(平18)年7月15日 「中小金型メーカーの経営環境と戦略課題」
日本中小企業学会2006年度第2回中部部会(於:名古屋大学)
2006(平18)年9月8日 「グローバル化におけるイノベーションとスキル」
日本経営学会第80回大会(於:慶應義塾大学)
論文としては、本研究の問題意識の1つである、イノベーションによってどこまでスキルレス化ができ、どの部分を伝承しなくてはならないかということについて、『型技術』誌に投稿し、掲載された。
そして、経営学会全国大会でのコメントをふまえ、先行研究とこれまでの調査から、スキルを、(1)定型的スキル、(2)クラフト的スキル、(3)知的推理スキル、(4)変化への対応スキル、(5)管理統合スキルの5類型に分け、学会発表したものを加筆修正し、2007年1月末『日本経営学会誌』に投稿した。平成19年3月29日現在、レフェリーのコメントは「修正の上掲載可」となっている。
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