2008 年度自己評価報告書

規制緩和・経営合理化(リストラ)による労使関係・勤労意欲の変化

研究課題

研究課題/領域番号	18530410
研究種目	基盤研究(C)
配分区分	補助金
応募区分	一般
研究分野	社会学
研究機関	早稲田大学
研究代表者	河西宏祐早稲田大学, 人間科学学術院, 教授 (20015837)
研究期間 (年度)	2006 – 2009
キーワード	規制緩和 / 交通産業 / 経営合理化 / 労使関係 / 労働組合
研究概要	(1) 研究目的は、近年の規制緩和による経営合理化(リストラ)が労使関係、および従業員(労働者)の勤労意欲に与える影響を、実態調査研究を通して把握すること、である。 (2) 調査対象として、2001年2月1日から規制緩和が実施された私鉄産業を設定した。さらにモノグラフ研究の対象として、私鉄中国地方労働組合、およびその広島電鉄支部を設定した。