職員の精神的健康維持・増進に寄与する職場風土とその形成を促す保健活動に関する研究

2008 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 18791734
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 補助金
• 研究分野: 地域・老年看護学
• 研究機関: 札幌市立大学
• 研究代表者: 新納 美美 札幌市立大学, 看護学部, 講師 (60323359)
• 研究期間 (年度): 2006 – 2008
• キーワード: 産業保健 / メンタルヘルス / 生産性 / 職場風土 / ヘルスプロモーション / 健康職場モデル

研究概要

職員の精神的健康とともに、生産性も維持・向上させられる職場風土の形成を促す保健活動のあり方について、量的・質的な調査結果をもとに検討した。当該風土の形成には、人を育てる姿勢で管理業務を遂行する上司が必要であると同時に、職員が心理的支援を求めている際に困難を乗り越えられるよう支援できる専門職の存在が必要と考えられた。職場の精神保健対策は、人事管理との融合によってさらなる効果が期待できると考えられた。

研究成果

• [学会発表] The expected outcome of employees' mental health promotion in the context of community approach for healthy work organization : a qualitative study of Japanese employees' expected working experiences. (2009)
  • 著者名/発表者名: NIIRO, Mimi.
  • 学会等名: The 4th international conference on community health nursing research.(発表予定)
  • 発表場所: Adelaide : Adelaide Convention Centre
  • 年月日: 20090800
• [学会発表] 生産性と健康が両立する職場の風土に関する質的検討 (2008)
  • 著者名/発表者名: 新納美美
  • 学会等名: 第15回日本産業精神保健学会
  • 発表場所: 大阪府:エルおおさか
  • 年月日: 2008-06-06
• [学会発表] 勤労者の精神保健に寄与する職場風土とその関連要因の検討-職員間の関わりに焦点をあてて- (2007)
  • 著者名/発表者名: 新納美美
  • 学会等名: 第27回日本看護科学学会学術集会
  • 発表場所: 東京都:東京国際フォーラム
  • 年月日: 2007-12-08
• [学会発表] 職場風土別にみる職員のメンタルヘルスと職員間の支援的関係性 (2007)
  • 著者名/発表者名: 新納美美
  • 学会等名: 日本地域看護学会第10回学術集会
  • 発表場所: 神奈川県:神奈川県立保健福祉大学
  • 年月日: 2007-07-28
• [学会発表] 自治体における職場風土と職員のメンタルヘルスに関する検討 (2007)
  • 著者名/発表者名: 新納美美
  • 学会等名: 第14回日本産業精神保健学会学術集会
  • 発表場所: 愛知県:愛知医科大学
  • 年月日: 2007-06-30