2023 年度研究成果報告書

中国におけるクラウドソーシングの就労者をめぐる労働法上の問題の研究

研究課題

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研究課題/領域番号	18K01299
研究種目	基盤研究(C)
配分区分	基金
応募区分	一般
審査区分	小区分05040:社会法学関連
研究機関	九州大学
研究代表者	山下昇九州大学, 法学研究院, 教授 (60352118)
研究期間 (年度)	2018-04-01 – 2024-03-31
キーワード	労働法 / フリーランス / 労働者性
研究成果の概要	本研究は、日本と中国におけるクラウドワーカーに対する労働法上の課題を研究することを目的としている。2020年からの新型コロナウイルス感染症の影響は、両国において、この問題をより先鋭化させて、アプリケーション等を媒介としたフリーランスの就労の課題を明らかにした。日本では、非労働者としてのフリーランスの保護を目的とした法改正や政策が実施される一方で、労働者としての扱いを求める不当労働行為の申立や裁判において、判断が下されている。中国では、政策レベルでの対応が行われていることが分かった。しかしながら、両国においても、クラウドワーカーに対する規制等は、まだ課題が残っており、研究を進める。
自由記述の分野	労働法
研究成果の学術的意義や社会的意義	雇用と非雇用の間の労働法上の諸問題について、日本と中国について研究を行った。特に日本においては、covid-19の影響下において、アプリケーションを媒介とした就労形態が拡大し、労災保険の特別加入やフリーランスの保護法が制定されるなど、立法的な対応がなされている。労働者性を争う訴訟等も提起され、一定の判断が示されているが、新法等の適用状況や裁判例の判断はまだ未確定であり、今後も研究が必要であろう。とはいえ、covid-19下での雇用保険に関する研究やドライバーの固定残業代の研究は、雇用と非雇用の間の就労者に対して、どのように適用するかという問題を検討するうえで、示唆を与えるものと考える。