| 研究課題/領域番号 |
18K01602
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| 研究機関 | 北海道大学 |
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研究代表者 |
齋藤 久光 北海道大学, 経済学研究院, 准教授 (30540984)
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| 研究期間 (年度) |
2018-04-01 – 2021-03-31
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| キーワード | 多国籍企業 / 労働需要 |
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| 研究実績の概要 |
本研究では，多国籍企業の参入が受入国の地場企業の経営にどのような影響を及ぼすのか，地場企業の生産面に焦点を当て分析を行う．平成30年度は主に，統計データの整理と実証モデルの検討及び推定を行った．
多国籍企業の参入が受入国経済に及ぼす影響を見た既存研究は数多いが，そのほとんどが，技術のスピルオーバーに注目したものである．発展途上国は，多国籍企業からのスピルオーバーによってその技術力を高めることで，国の競争力強化を進めてきた．しかし，賃金上昇により労働集約的な生産の優位性が失われつつある中所得国では，高い付加価値が見込める高品質な財の生産へと移行することが喫緊の課題である．
財の品質を規定する要因の一つとして，生産における熟練労働の集約度があげられる．例えば，高品質な財を生産する多国籍企業から，地場企業が熟練労働を通して品質を高めるノウハウを吸収できるならば，彼らの生産する財の品質は向上する．しかしながら，多国籍企業の参入が地場企業の労働需要に与える影響について，熟練・未熟練労働に分けて分析した既存研究は見受けられない．そこで，多国籍企業の参入が地場企業の生産にどのような影響を与えているのか，労働需要に注目し，分析を行った．
インドネシアの工業統計表個票データをもとに分析した結果，多国籍企業は地場企業に比べて熟練労働への需要が大きく，さらに，発展途上国では熟練労働の供給が非弾力的なこともあり，多国籍企業の参入は，熟練労働の賃金を大幅に引き上げる効果を持つことが分かった．そのため，地場企業は熟練労働を未熟練労働で置き換える傾向にあり，結果として，地場企業の熟練労働集約度は減少していた．したがって，熟練労働の安定的な供給が政策として求められる．
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
多国籍企業の地場企業への影響について，既存研究では，スピルオーバーによる生産性向上効果に注目した分析がほとんどであった．一方，本研究では，賃金上昇により労働集約的な生産の優位性が失われつつある中所得国の企業を対象に，高い付加価値が見込める高品質な財の生産への移行をいかに促すのか，そのために必要な政策について考察することを目的としている．
高品質な財の生産を行う上で，熟練労働の雇用は欠かせない．平成30年度に行った研究では，多国籍企業の参入が地場企業の雇用に与える影響を熟練・未熟練労働に分けて分析した．その結果，現地の熟練労働供給が絶対的に不足している点を明らかにし，地場企業が高品質な財の生産に移行する上で必要な政策提言を行った．
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| 今後の研究の推進方策 |
平成30年度に行われた多国籍企業の参入と地場企業の労働需要の変化に関する実証分析では，現地での熟練労働の需要と供給に関して重要な知見が得られた．平成31年度以降は，価格や品質など，地場企業が生産した財に対する影響を実証的に分析する．このように，多国籍企業が地場企業に与える影響を多角的に分析することで，中所得国の地場企業が，未熟練労働集約的な生産から，高い付加価値が見込める高品質な財の生産へと移行する上で有効な政策を提言する．
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