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本研究は、障害者の就労条件の改善に向けてビジネスを展開している社会的企業に注目し、ソーシャル・イノベーションの形成やその影響について、フィールド調査を通じて明らかにすることを目的としました。これにより、障害者の就労問題を学術的に解明するとともに、問題解決に役立つ実践的な示唆を導き出すことを目指してました。３年目にあたる令和二年度には、データ分析の精度を高めながら、論文の執筆に専心しました。当該年度には、中央大学の在外研究制度を活用し、米国のボストン・カレッジにて研究活動に専念することができました。その結果、海外の先進的な分析方法や理論的な知見を学習しながら、データ分析では、欧米の研究者から貴重なアドバイスを頂くことができました。研究成果については、European Group of Organizational Studies という組織研究の国際的な主要学会にて発表することができました。また、ベンチャー企業に関する国内有力学会である日本ベンチャー学会にて研究報告を行うこともできました。これらとともに、査読付きのジャーナルへの投稿を目指し、論文執筆に取り組みました。海外研究雑誌への論文発表については、トップ・ジャーナルと呼ばれる有力雑誌に焦点を置き、挑戦しておりますが、まだ実現できていません。ただし、これらの研究成果の一部については、国内の有力な研究雑誌である「日本ベンチャー学会誌」にて査読付き論文として出版することができました。総じて、研究は順調に進展し、当初予定していた作業を殆ど終えることができました。
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