| 研究課題/領域番号 |
18K01869
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| 研究機関 | 福岡工業大学 |
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研究代表者 |
尹 諒重 福岡工業大学, 社会環境学部, 准教授 (50585213)
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| 研究期間 (年度) |
2018-04-01 – 2021-03-31
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| キーワード | 研究開発人材 / 政治スキル / 人材マネジメント |
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| 研究実績の概要 |
2018年度に先行研究のレビューを包括的に行った。とりわけ、政治スキルに関する文献のサーベイを集中的に行った。その結果として、本研究の作業仮説を導出することができた。暫定的な仮説を踏まえた場合、政治スキルの結果変数に対する影響(直接的および間接的)を想像できるまでに至った。まだ、研究開発人材の特性と政治スキルにとの関連性や、研究開発現場における政治スキルの表れ方に対するレビュ ーは残っている。したがって、2019年上期に文献レビューを補う作業を進めた。予定より早く準備作業が終わり、本来2020年度に予定していたアンケート調査を早めに実施した。その代わり2019年度に予定していた定性的調査は1年後ろ倒しで実施する。
アンケート調査は韓国の調査会社に2019年12月に依頼し、2020年3月上旬にアンケートデータが納品された。韓国の研究開発人材を対象に2回の調査を行なった。調査に対するバイアスを下げるための試みであり、1次調査で304名を確保し、2次調査で最終的に262名のサンプルを確保した。結果的に2019年度に計画したアンケート調査を実施できた。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
2018年度には文献レビューを中心に、アンケート調査のベースと仮設の導出を目指した。2019年度の上半期にまで準備作業が終了する目処が立ったため、2019年度の下半期にアンケート調査を実施すると申請を行い、予定通りアンケート調査を終了した。
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| 今後の研究の推進方策 |
2020年度には、2019年度に実施予定のアンケート調査を分析する。分析の傍ら、アンケート分析で得られた知見を定性的調査と照らし合わせ確認作業を行い、定量的分析の有意性を検証したい。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
アンケート調査を韓国のリサーチ会社に依頼し、代金をアメリカドルで２万ドル支払った。申請時と比べ円高が進んだ影響で残額が発生した。2020年度に定性的な調査を計画しているので、旅費に使用する。
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