| 研究課題/領域番号 |
18K03128
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| 研究機関 | 筑波大学 |
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研究代表者 |
岡田 昌毅 筑波大学, 人間系, 教授 (10447245)
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| 研究分担者 |
高橋 南海子 明星大学, 明星教育センター, 准教授 (70620558)
原 恵子 筑波大学, 人間系, 准教授 (70813658)
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| 研究期間 (年度) |
2018-04-01 – 2021-03-31
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| キーワード | プログラム開発 / プログラム実施前後の意識調査 / 追跡調査 / 指導者層のインタビュー調査 / 意識の変容 |
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| 研究実績の概要 |
平成30年度の進捗を以下の通り報告する。
1.平成29年下半期にプログラム開発と試行実施を行ったが，そのプログラムを改善し，18回約140時間の半年間で完結するブログラムとして再構成し，平成30年度から正式実施とした。4月開始(第1期)と10月開始(第2期)の，2回実施した。
2.平成29年度の試行実施期の1クラス(N=26)に対して，プログラム実施前と実施後の意識調査を行い，分析結果は産業・組織心理学会(平成30年9月1日，於:名古屋大)にて発表を行った。この試行実施期の受講生に対しては，修了後約半年経過後に追跡調査を実施し，どのような意識の変容が起きているか，現在分析中である。
3.平成30年度に実施した2クラス(N=30，N=28)に対して，プログラム実施前と実施後の意識調査を行い，現在分析中である。
4.試行実施期と第1期・第２期の計3期の受講生に対して，アンケート形式の意識調査に加え，座談会形式で講座に関する直接的なフィードバックや感想を求める場も設けた。直接的なコミュニケーションによる率直な意見も徴収でき，都度，プログラム改善に反映させた。
5.平成30年11月からは，指導者層の熟達を含めた職業的発達プロセスの検討のため，指導者層のインタビュー調査を開始している。中堅者段階から指導者段階に至る熟達プロセスを含む，意識や行動の変化を探索的に検討することを目的としている。20名へのインタビューとその逐語化が終了し，現在は分析中である。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
【研究実績の概要】に記載した通り、研究は当初計画通り着実に進捗している。
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| 今後の研究の推進方策 |
当初計画通り、以下の研究を着実に推進する予定である。
１．指導者層の熟達を含めた職業的発達プロセスについて、20名のインタビュー調査が完了し、M-GTAによる分析を現在継続中である。上半期中にはプロセスモデルの策定を完了する（研究４）。
２．ATD（米国：2019年5月19日～22日開催）において、最新の教育・研修方法論を調査する（研究５）。
３．これまでの効果測定の結果、および研究５の調査結果をもとに、プログラムを改善した上で研修を実施し、効果測定を実施する（研究６）。引き続き、修了者に対する追跡調査を実施する（研究７）。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
平成３１年度の海外出張（米国ＡＴＤ）費用が、当初計画を上回ることが想定されたため、平成３０年度においては、物品購入については既存物品の有効活用、旅費の圧縮、人件費については非常勤雇用は行わず費用圧縮を行った。次年度使用額は、平成３１年度海外出張の不足分に充当する予定である。
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