| 研究課題/領域番号 |
18K09907
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| 研究機関 | 東京医科歯科大学 |
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研究代表者 |
大山 篤 東京医科歯科大学, 歯学部, 非常勤講師 (50361689)
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| 研究分担者 |
品田 佳世子 東京医科歯科大学, 大学院医歯学総合研究科, 教授 (60251542)
木下 淳博 東京医科歯科大学, 統合教育機構, 教授 (10242207)
須永 昌代 東京医科歯科大学, 統合教育機構, 助教 (90581611)
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| 研究期間 (年度) |
2018-04-01 – 2022-03-31
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| キーワード | 産業保健 / 産業歯科保健 / 働き方改革 / Web調査 / 非正規雇用 / 共通リスクファクターアプローチ / ヘルスプロモーション / Web based learning |
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| 研究実績の概要 |
近年、本邦では一億総活躍社会に向けた「働き方改革」が進みつつあり、労働者の働き方が多様化している。現行の産業（歯科）保健制度は、労働者の働き方の多様性（ダイバーシティ）に対応しきれない可能性がたびたび指摘されているが、いまだに具体的かつ有効な解決案は示されていない。そのため、労働者の多様な働き方に対応した新しい産業（歯科）保健制度の構築が喫緊の課題となっている。
2019年度はWeb調査のデータを用いて、１）非正規雇用労働者の就業条件の男女差に関する検討、２）正規／非正規雇用労働者の歯科受診状況と通院可能な時間帯の分析、等について分析を行い、第92回日本産業衛生学会（名古屋国際会議場）や第78回日本公衆衛生学会（ホテル日航高知旭ロイヤル）で結果を報告した。
１）では、非正規雇用労働者が現在の就業形態を選んだ背景や労働条件等について男女差を調査したところ、女性の方が現在の就業形態を選ぶ上でワークライフバランスを考えており、女性の雇用保険や賞与、休暇などの労働条件等にも、より配慮が見られる傾向があることが示唆された。
２）では、男性の定期歯科受診率は、正規雇用労働者が非正規雇用労働者よりも有意に高かった（正規雇用40.5%、非正規雇用27.1％、P =0.004 ）。これは所得や社会的立場などが影響していた可能性も考えられる。歯科治療のために通院可能な時間帯については、非正規雇用労働者は平日の日中に通院可能である割合が正規雇用労働者よりも高く、正規雇用労働者は平日夜間や土・日曜日の勤務時間帯に通院可能な割合が非正規雇用労働者より高く、勤務時間帯等による影響も考えられた。
また、女性労働者の例として歯科衛生士に着目し、働き方の多様性等についてWeb調査を実施した。現在、詳細について分析中である。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
2019年度はWeb調査のデータを用いて、１）非正規雇用労働者の就業条件の男女差に関する検討、２）正規／非正規雇用労働者の歯科受診状況と通院可能な時間帯の分析、等について分析を行い、学会で報告した。さらに詳細に分析し、論文化を進めているところである。また、女性労働者として歯科衛生士に着目し、働き方の多様性等についてWeb調査を実施し、分析を行っている。こちらは学会発表を進めていく予定である。
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| 今後の研究の推進方策 |
2020年度は、働き方の多様性や健康管理状況などについて、女性労働者を中心に、文献やWeb調査のデータからさらに分析を進める。その上で１）労働者の多様な働き方に対応した新しい産業（歯科）保健対策を検討していく、また、２）歯学部の学生や研修歯科医を対象に、労働者の多様な働き方や産業（歯科）保健に関するWeb教材を作成することも引き続き進めていくこととする。研究データの分析により得られた知見は、学会発表や論文化を進めていく。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
労働者の多様な働き方に関する詳細なWeb調査を実施し、膨大な量的・質的データの分析を進めているところであり、データ分析および論文化にやや時間がかかっているため、繰越金が生じた。
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