| 研究課題/領域番号 |
18K10663
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| 研究機関 | 和洋女子大学 |
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研究代表者 |
新谷 奈苗 和洋女子大学, 看護学部, 教授 (70461324)
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| 研究分担者 |
河野 啓子 四日市看護医療大学, 地域研究機構 産業看護研究センター, 研究員 (00225377)
金子 健彦 和洋女子大学, 家政学部, 教授 (40233879)
坂口 俊二 関西医療大学, 保健医療学部, 教授 (40249462)
丸上 輝剛 和洋女子大学, 看護学部, 講師 (40760012)
永岡 裕康 和洋女子大学, 看護学部, 講師 (80826694)
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| 研究期間 (年度) |
2018-04-01 – 2021-03-31
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| キーワード | 労働者 / ストレス / 森林環境 / サーモグラフィ |
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| 研究実績の概要 |
機器備品の購入に関しては、研究手順を詳細に検討しながら、必要な機器を吟味している。そのうち赤外線サーモグラフィについては購入を完了し、環境映像表示用のプロジェクタも購入を完了している。音響設備、アロマ発生器、およびストレス状況確認用の心拍計、唾液アミラーゼ測定キットについては機器の仕様検討を継続中である。また調査に必要な尺度については、見積り依頼を実施し、購入検討を進めている。
研究手順については、購入した赤外線サーモグラフィを用いての撮影手順確認をほぼ完了した。プロジェクタに映す映像、音響、香りや足の感触等については、先行研究を参考にしながら、測定手順を検討中である。
研究倫理申請は実施し 、既に承認を得ている。
また、本研究のベースとなるストレス反応の促進/緩衝要因について、従来から行っている質問紙調査の規模を拡大しつつ、継続している。さらにその結果から、「職業性ストレス反応を規定する要因の解明－首尾一貫感覚やタイプA性格，生活習慣との関連」「SOCとTypeA性格特性が職場風土感に及ぼす影響」「ストレスチェック後のFollow-upの効果 －全社員面談，ストレス研修などを実施して－」「仕事ストレッサーへの対処行動に影響を及ぼす個人要因」「仕事ストレッサー認知と個人要因の関連」等の論文投稿、学会発表を行ってきた。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
機器備品の仕様検討、ならびに本学の機器購入手続きが遅れたこともあり、ストレス緩衝要因を特定する測定そのものができなかった。
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| 今後の研究の推進方策 |
購入する機器備品の選定がほぼ完了したことから、引合い先を早急に決めて見積りを取得、購入手続きを進めていく。
また測定手順の検討と並行して測定環境の整備を行い、8月を目処に学生を対象にした測定を行う予定である。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
赤外線サーモグラフィを共用設備として他の研究と合同で購入したため、コスト削減が可能となった。また、PC、心電計等、一部の機器購入が遅れ、次年度に費用を繰り越すこととなった。
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