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2022 年度 実施状況報告書

バーチャルな森林環境におけるストレス軽減効果の検証

研究課題

研究課題/領域番号 18K10663
研究機関和洋女子大学

研究代表者

新谷 奈苗  和洋女子大学, 看護学部, 教授 (70461324)

研究分担者 河野 啓子  四日市看護医療大学, 地域研究機構 産業看護研究センター, 研究員 (00225377)
金子 健彦  和洋女子大学, 家政学部, 教授 (40233879)
坂口 俊二  関西医療大学, 保健医療学部, 教授 (40249462)
丸上 輝剛  和洋女子大学, 看護学部, 講師 (40760012)
永岡 裕康  和洋女子大学, 看護学部, 講師 (80826694)
佐藤 郁代  奈良学園大学, 保健医療学部, 准教授 (90604174)
研究期間 (年度) 2018-04-01 – 2024-03-31
キーワード労働者 / ストレス / 森林環境 / サーモグラフィ / 唾液アミラーゼ / 心電計
研究実績の概要

コロナ禍の影響が継続しているなか、本研究のベースとなるストレス反応の促進/緩衝要因についての検討は質問紙調査の規模、内容を充実させつつ継続している。またインタビュー調査も本格的に再開させてきた。これらの結果とこれまでに実施してきた調査結果をまとめ、「職業性ストレスを構成する要因の相互関連性」に関する論文投稿、「模擬森林環境での休息による職場のストレス軽減効果の検証」「昭和世代と平成世代の働きがいの違いとその要因」等の学会発表を行ってきた。
一方で、研究室内に森林疑似環境を設置してストレス状況の把握を行う検討を行っているが、コロナ禍の影響が継続しているため、実際の労働者を対象とした研究活動が再開できない状況が続いている。
今年度はCOVID-19の5類移行も実施されたため、実際の労働者に対する実験を実施し、研究の成果をまとめる計画である。

現在までの達成度 (区分)
現在までの達成度 (区分)

3: やや遅れている

理由

コロナ禍の影響が継続しているため、企業との間で実際の労働者を対象とした研究活動を実施する同意が得られない状況が続いている。

今後の研究の推進方策

これまで研究室に仮の環境を構築して検討を行っていたが、一企業で環境を構築する協力が得られる目処が立ったため、新たに環境を構築し、一般労働者を対象とした実験を再開する。

次年度使用額が生じた理由

COVID-19拡大により実験が滞留し、実験のための出張が制約された。また発表や情報収集を予定していた学術集会も延期や中止、Web開催などとなったものが多く、出張費用が不要となった。

  • 研究成果

    (3件)

すべて 2023

すべて 雑誌論文 (1件) (うち査読あり 1件) 学会発表 (2件) (うち国際学会 2件)

  • [雑誌論文] 職業性ストレスを構成する要因の相互関連性2023

    • 著者名/発表者名
      新谷奈苗
    • 雑誌名

      医療福祉情報行動科学研究

      巻: 10 ページ: 3-15

    • 査読あり
  • [学会発表] 昭和世代と平成世代の働きがいの違いとその要因2023

    • 著者名/発表者名
      新谷奈苗
    • 学会等名
      EAFONS2023
    • 国際学会
  • [学会発表] 模擬森林環境での休息による職場のストレス軽減効果の検証2023

    • 著者名/発表者名
      丸上輝剛
    • 学会等名
      EAFONS2023
    • 国際学会

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公開日: 2023-12-25  

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