| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
多様性とは，組織や社会において何が重要で，何に価値があるか，何を重視すべきかという評価原理が複数存在していることを意味し,現代の組織や社会に普遍的に存在する問題である。本研究では、様々な文脈において，広い意味での会計実践が関係者同士の価値観や立場を可視化し,それらの価値観の共存を促進する役割がることを明らかにした。本研究の成果は,複数の多様性の文脈，包括的で社会的組織的文脈における管理会計の役割，そして日本的文脈の特徴を明らかにしている点において学術的な意義がある。また，グローバル化やSDGsの社会における認識の広がりなどを考えると,多様性の問題は社会的に重要な課題になる。
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