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本研究では，看護師の仕事に対する幸福感の構成因子と因子構造を検討した。28施設に勤務する看護師1099名を対象に、自記式質問紙調査を実施した。調査内容は、看護師の仕事に対する幸福感の認識109項目とし，探索的因子分析を行った。有効回答数は486名（有効回答率77.0％）であった。主因子法、プロマックス回転による因子分析の，3因子37項目を抽出した。第1因子18項目【仕事に対する遣り甲斐の実感】（α＝.94），第2因子13項目【サポーティブな上司や同僚の存在】（α＝.94），第3因子6項目【協働的関係の医師の存在】（α＝.92）であった。
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