育児支援策が企業経営に及ぼす影響に関する総合的研究

2009 年度 実績報告書

• 研究課題/領域番号: 19330054
• 研究機関: 同志社大学
• 研究代表者: 川口 章 同志社大学, 政策学部, 教授 (50257903)
• 研究分担者: 冨田 安信 同志社大学, 社会学部, 教授 (90135640) ; 脇坂 明 学習院大学, 経済学部, 教授 (90158600) ; 大竹 文雄 大阪大学, 社会経済研究所, 教授 (50176913) ; 藤本 哲史 同志社大学, 総合政策科学研究科, 教授 (50278313)
• キーワード: 経済政策 / 経営学

研究概要

2009年度の主要な活動は、(1)2008年度に実施した個人アンケート調査を利用した計量分析、(2)第2回企業アンケート調査、及び第2回個人アンケート調査の実施、(3)コンファレンスの開催である。以下、それぞれの活動を説明する。
2008年度に実施した個人アンケートの分析の結果、育児休業を利用した男性労働者や、育児休業利用者が同じ職場にいる男性労働者は、仕事へのやりがいや逹成感を強く感じていることが分かった。これは、育児休業を取りやすい職場では、労働者の労働意欲が高いことを意味している。研究結果は『学習院大学経済論集』に掲載されている。
2009年9月6日から11月6日にかけて、2007度にく続「第2回育児支援と企業経営にかかわる調査」を行った。大阪商工会議所の会員企業を中心とする3166社を対象に調査票を郵送し、229社から回答を得た。回収率は12.9%だった。育児支援をはじめとするワーク・ライフ・バランス施策を熱心に推進している企業ほど女性が活躍し,また企業業績も良好である傾向が見られた。詳細については現在分析中である。
また、2009年10月5日から10月7日にかけて、「第2回ライフスタイルとお仕事に関するアンケート」を、インターネットを利用して行った。調査対象はgooリサーチに登録されている20歳代から40歳代の仕事に就いている男女1516人である。正社員と非正規労働者の間には、賃金だけでなく、福利厚生や教育訓練機会などにおいて大きな格差があることが明らかになった。詳細については現在分析中である。
さらに2009年9月14日から15日にかけて、兵庫県立淡路夢舞台国際会議場において、コンファレンスを開催し、それまでの研究成果を発表するとともに、科研メンバー以外の労働経済学者との情報交換を行った。

研究成果

• [雑誌論文] 育児休業が男性の仕事と生活に及ぼす影響-ウィン-ウィンの観点から (2010)
  • 著者名/発表者名: 脇坂明
  • 雑誌名: 学習院大学経済論集 47巻1号 ページ: 41-59
• [雑誌論文] 親の失業が新生児の健康状態に与える影響 (2010)
  • 著者名/発表者名: 小原美紀・大竹文雄
  • 雑誌名: 日本労働研究雑誌 595 ページ: 15-26
  • 査読あり
• [雑誌論文] (2010)
  • 著者名/発表者名: 川口章
  • 雑誌名: 「バブル景気以降における男女間賃金格差の実態とその研究動向」『労働市場と所得分配』(樋口美雄編)(慶応大学出版会) ページ: 369-398
• [雑誌論文] 人口高齢化と義務教育費支出 (2009)
  • 著者名/発表者名: 大竹文雄・佐野晋平
  • 雑誌名: 大阪大学経済学 59(3) ページ: 106-130
• [雑誌論文] 子どもの教育成果の決定要因 (2009)
  • 著者名/発表者名: 小原美紀・大竹文雄
  • 雑誌名: 日本労働研究雑誌 588 ページ: 67-84
  • 査読あり
• [雑誌論文] (2009)
  • 著者名/発表者名: 川口章
  • 雑誌名: 「女性のライフサイクルからみた労働と社会保障のあり方」『社会保障と経済1企業と労働』(宮島洋・西村周三・京極高宣編)(東京大学出版会) ページ: 143-162
• [雑誌論文] (2009)
  • 著者名/発表者名: 川口章
  • 雑誌名: Equal Employment Opportunity, Work-Life Balance and Corporate Performance in Japan : An Analysis based on Matched Employer-Manager-Employee Data, Corbett, Laggards and Leaders in Labour Market Reform(J.Daly, A., Matsushige, H.and Tayloer D.(eds.))(Routledge) ページ: 240-247
• [雑誌論文] (2009)
  • 著者名/発表者名: 大竹文雄
  • 雑誌名: 人口減少の政治経済学(津谷典子・樋口美雄編)(日本経済新聞出版社) ページ: 243-284
• [雑誌論文] (2009)
  • 著者名/発表者名: 藤本哲史
  • 雑誌名: 「技術者のワーク・モチベーション」『高付加価値エンジニアが育つ-技術者の能力開発とキャリア形成』(中田喜文・電機連合総合研究企画室(編))(日本評論社) ページ: 61-79
• [雑誌論文] (2009)
  • 著者名/発表者名: 藤本哲史
  • 雑誌名: 「ワーク・ライフ・バランスと企業組織への課題」『叢書・働くということ(4)人事マネジメント』(佐藤博樹(編著))(ミネルヴァ書房) ページ: 133-160
• [学会発表] ワーク・ファミリー・コンフリクトとディストレス-男女比較分析- (2009)
  • 著者名/発表者名: 藤本哲史、大平剛士、本間真、余ショウ
  • 学会等名: 経営行動科学学会第12回年次大会
  • 発表場所: 東京工業大学大岡山キャンパス
  • 年月日: 2009-11-08
• [学会発表] Determinants of Active Effort and Creative Work Outputs of Japanese R & D Engineers (2009)
  • 著者名/発表者名: 藤本哲史
  • 学会等名: Annual Meeting of the Euro-Asian Management Studies Association
  • 発表場所: Ecole Polytechnique Federale De Lausanne(EPFL), Switzerland.
  • 年月日: 2009-10-23
• [学会発表] ジェンダー経済格差:発生のメカニズムと克服の手がかり (2009)
  • 著者名/発表者名: 川口章
  • 学会等名: 社会政策学会
  • 発表場所: 日本大学(東京)
  • 年月日: 2009-05-24
• [図書] 競争と公平感 市場経済の本当のメリット (2010)
  • 著者名/発表者名: 大竹文雄
  • 総ページ数: 272
  • 出版者: 中央公論新社
• [備考]
  • URL: http://www.iser.osaka-u.ac.jp/~ohtake/