研究課題
基盤研究(B)
本研究の成果として、資格を中心にホワイトカラー人材の育成、評価について日米英の比較から、新たな知見を見出すことができた。まず仕事に使えるよう知識や経験を応用・適用する力であることが重要とされた。日本にホワイトカラー資格は存在しないし、今後も浸透の可能性は低い。英米でも実務経験、OJTが重要で、企業で求められる専門性とは仕事をする力であり、職場・仕事こそが最高の人材育成の場であることが確認できた。
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人材育成研究 第4巻
ページ: 63-80
大分大学経済論集 61巻2号
ページ: 1-14
http://www.vet-research.net/ECER_2008/sep11/session_5b/267