2008 年度研究成果報告書

キャリアや評判に対する経済主体の関心が最適な企業組織に及ぼす影響についての研究

研究課題

研究課題/領域番号	19530216
研究種目	基盤研究(C)
配分区分	補助金
応募区分	一般
研究分野	応用経済学
研究機関	慶應義塾大学
研究代表者	玉田康成慶應義塾大学, 経済学部, 准教授 (30265938)
研究期間 (年度)	2007 – 2008
キーワード	経済理論 / インセンティブ / 評判やキャリアへの関心 / 企業組織 / 権限委譲
研究概要	(1) スタートしたプロジェクトは当事者の評判への関心や報酬への期待によって収益性に疑義が生じてもストップしない傾向がある. このようなインセンティブの歪みをコントロールするような組織構造について分析を行った. (2)政治家やCEOのように自身が評判に対する関心を持つような主体による権限配分の決定について分析を行った.

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