研究課題
基盤研究(C)
本研究では雇用環境が出産・育児に伴う離職や結婚等の決定に与える影響を理論的に分析した。出産に伴う離職に関しては、同僚が暗黙のプレッシャーにより退職を迫る可能性があることを考慮すると、チーム生産の採用は育児休暇や解雇規制が整った経済でも育児中の女性を離職させる可能性を示した。また、女性の技能取得と結婚市場・労働市場の関係を明示的にモデル化し、男女間の技能取得の差や晩婚化・未婚化の要因などを分析した。
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すべて 雑誌論文 (5件) (うち査読あり 1件) 学会発表 (3件) 備考 (1件)
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http://www2.ipcku.kansai-u.ac.jp/~hnosaka/