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この研究の目的は、企業の合併・買収が従業員の雇用・賃金と企業の業績に与える影響を分析することである。具体的には、合併・買収が、雇用や賃金に与える影響に注目する。近年、日本においても世界的に見ても合併・買収が増加している。これらに対する関心の高まりを受けて合併・買収が企業の業績に与える影響に関しては、日本でも分析が蓄積されてきている。しかしながら、合併・買収が、雇用や賃金に与える影響に関する分析は非常に少ない。このため、合併・買収は従業員の利害を阻害するかどうかについても、実証的な点からははっきりとした答えが得られていない。本研究ではこの点を実証的に分析することを目的とする。
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