| 研究課題/領域番号 |
19530355
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| 研究機関 | 大東文化大学 |
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研究代表者 |
青木 幹喜 大東文化大学, 経営学部, 教授 (00159295)
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| 研究分担者 |
水谷 正大 大東文化大学, 経営学部, 教授 (20209761)
石井 昌宏 大東文化大学, 経営学部, 准教授 (90323881)
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| キーワード | 経営 / 経営組織 / エンパワーメント / チーム / ゲーム論 |
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| 研究概要 |
本年度は、チームエンパワーメント研究の背景・課題を明確にするとともに、チームエンパワーメントに関する文献サーベイとアイディア探索を行なった。詳細は、次の通りである。
1 チームエンパワーメント研究の背景課題を明確化 チームで仕事をすることが多くなったことから、チームエンパワーメントが問題になっていること。また、チームエンパワーメントという集合的概念の成立可能性の探索という課題とチームエンパワーメントに関するモデル構築・検証という課題があることを指摘した。
2 チームエンパワーメントに関する文献サーベイ チームエンパワーメントに関する文献は、エンパワーメント分野とチーム分野に散見されるが、本年度は主にエンパワーメント分野の文献をサーベイした。Kirkman&Rosen Mathieu,Gilson&Ruddyによる研究を中心にサーベイした。
3 チームエンパワーメントに関わるアイディア探索 集合的概念の成立可能性を探る、またモデル構築を行なら上でのアイディアを得るために、熱力学の分野、ゲーム論の分野、ファイナンスの分野の文献サーベイ、学会参加を実施した。
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