知識労働者のキャリアの多様化と人的資源管理-フィールドワークによる分析-

2009 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 19530370
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 京都産業大学
• 研究代表者: 三輪 卓己 京都産業大学, 経営学部, 准教授 (10440869)
• 研究期間 (年度): 2007 – 2009
• キーワード: 知識労働者 / キャリア志向 / 主体的学習 / 人的ネットワーク / 組織間移動 / 人的資源管理

研究概要

インタビュー調査、アンケート調査を行うことによって、知識労働者の多様なキャリア志向(専門、管理、社会貢献、自律等)を抽出し、それらの志向と彼(彼女)らの学習や人的ネットワーク、組織間移動、仕事の成果がどのように関わるかを明らかにした。また、それをもとに知識労働者に適した人的資源管理の要素をいくつか提示した。

研究成果

• [雑誌論文] 知識労働者のキャリア志向と学習-自律的キャリア発達における複合的キャリア志向の意義- (2010)
  • 著者名/発表者名: 三輪卓己
  • 雑誌名: 日本労務学会誌 第11巻2号(近刊・掲載決定)
  • 査読あり
• [雑誌論文] 知識労働者のキャリア発達における多様性の分析-ソフトウェア技術者の組織内キャリアと組織を移るキャリア- (2009)
  • 著者名/発表者名: 三輪卓己
  • 雑誌名: 日本労務学会誌 第11巻2号 ページ: 2-17
  • 査読あり
• [雑誌論文] 経営コンサルタントの自律的キャリアの実態の分析-知識の獲得、人的ネットワーク、キャリア志向の多様性- (2008)
  • 著者名/発表者名: 三輪卓己
  • 雑誌名: 京都産業大学論集社会科学系列 第26号 ページ: 27-53
  • 査読あり
• [学会発表] 知識労働者のキャリア志向と学習-自律的キャリア発達における意義の検討- (2009)
  • 著者名/発表者名: 三輪卓己
  • 学会等名: 日本労務学会関西部会
  • 発表場所: 近畿大学にて発表
  • 年月日: 2009-10-10
• [学会発表] 知識労働者の自律的キャリア、バウンダリーレス・キャリアの実態-アンケート調査の結果から- (2009)
  • 著者名/発表者名: 三輪卓己
  • 学会等名: 日本経営学会第83回大会
  • 発表場所: 九州産業大学にて発表
  • 年月日: 2009-09-02
• [学会発表] 知識労働者の自律的キャリア、バウンダリーレス・キャリアの実態-アンケート調査の結果から- (2009)
  • 著者名/発表者名: 三輪卓己
  • 学会等名: 日本経営学会関西部会
  • 発表場所: 京都産業大学にて発表
  • 年月日: 2009-04-18
• [学会発表] 知識労働者のキャリアの多様化の概要-インタビュー調査の基本的分析を通して- (2007)
  • 著者名/発表者名: 三輪卓己
  • 学会等名: 第10回日本経営行動科学学会年次大会
  • 発表場所: 立教大学にて発表
  • 年月日: 2007-11-10