フォロワーの自発性に基づいた組織規範の進化プロセスに関する構成論的・実証的研究

2009 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 19530377
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 首都大学東京
• 研究代表者: 高尾 義明 首都大学東京, 社会科学研究科, 教授 (90330951)
• 研究期間 (年度): 2007 – 2009
• キーワード: 経営学 / 経営組織 / 規範の進化 / フォロワー / 自発性

研究概要

本研究では、規範についての学際的研究を参照しつつ、組織規範についての診断論的研究の展開を図った。(a)内部通報についての構成論的研究、(b)リーダーの規範提示に対するフォロワーの受容についての構成論的・実証的研究、(c)自発性発揮にかかわるメタ規範についての理論的研究、という研究テーマの追究を通じて、組織規範の進化・定着においてはフォロワーの行為主体性(agency)が重要な鍵となることを実証的に明らかにした。

研究成果

• [雑誌論文] 経営理念の浸透次元と影響要因 (2011)
  • 著者名/発表者名: 高尾義明・王英燕
  • 雑誌名: 組織科学 第44巻第3号(掲載決定、印刷中)
  • 査読あり
• [雑誌論文] 組織における規範遵守の相互参照モデル (2010)
  • 著者名/発表者名: 高尾義明
  • 雑誌名: 社会・経済システム 第31号(掲載決定、印刷中)
  • 査読あり
• [雑誌論文] 組織形成の基盤的能力としての高次の「心の理論」と志向性のマネジメント (2009)
  • 著者名/発表者名: 高尾義明
  • 雑誌名: 首都大学東京大学院社会科学研究科経営学専攻Research Paper Series No.58
• [雑誌論文] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察-ある製造企業での質問紙調査を通して (2009)
  • 著者名/発表者名: 高尾義明・王英燕・高巌
  • 雑誌名: 経営哲学論集 第25号 ページ: 158-161
• [学会発表] 経営理念は企業業績に寄与するのか (2010)
  • 著者名/発表者名: 高尾義明
  • 学会等名: 経営哲学学会関東部会
  • 発表場所: 慶應義塾大学(東京都)
  • 年月日: 2010-03-13
• [学会発表] 組織における規範遵守の相互参照モデル (2009)
  • 著者名/発表者名: 高尾義明
  • 学会等名: 社会・経済システム学会第28回全国大会
  • 発表場所: 関西大学(大阪府)
  • 年月日: 2009-10-17
• [学会発表] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察 (2008)
  • 著者名/発表者名: 高巌・高尾義明・王英燕
  • 学会等名: 営哲学学会第25回全国大会
  • 発表場所: 慶應義塾大学(東京都)
  • 年月日: 2008-09-09
• [学会発表] Spontaneous Behaviors as Interpenetration: An Application of Luhmann's Social System Theory to Organization Theory (2007)
  • 著者名/発表者名: TAKAO, Yoshiaki
  • 学会等名: The 51st Annual Meeting of International Society for System Sciences
  • 発表場所: Tokyo Institute of Technology (Tokyo)
  • 年月日: 2007-08-08
• [図書] 経営哲学を展開する※第2章「経営理念の組織論的再検討」 (2009)
  • 著者名/発表者名: 京都大学京セラ経営哲学寄附講座(編)
  • 総ページ数: 58-87
  • 出版者: 文眞堂
• [備考]
  • URL: http://homepage1.nifty.com/~ytakao/research-top.htm