研究課題
基盤研究(C)
本研究は、特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)及び在宅サービス事業所にアンケートを通して、福祉職員の退職理由とその就労形態の有無などについて調査分析を行うことを目的とする。具体的には以下の3つの柱を明らかにする。(1)ゴールドプラン以降の福祉マンパワー対策について、その政策の遂行と評価分析を行う。(2)福祉マンパワー対策が雇用確保にどのような効果をもたらしているか考察する。(3)介護福祉士奨学金や退職手当共済法の法整備と、その変遷についての分析を行い、福祉マンパワー対策の実態分析を行う。
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静岡県立大学短期大学部研究紀要 第23号
ページ: 23-32
2007 USフォーラム(ポスター発表 (静岡県立大学))
ページ: 76
静岡産業大学経営研究科 第13巻、第2号
ページ: 71-79
静岡県立大学短期大学部研究紀要 第21-W号
ページ: 1-10
静岡産業大学経営研究科 第12巻、第1号
ページ: 43-50
