新規学卒就職者の初期キャリア発達と組織適応に関する理論的・実証的研究

2008 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 19730280
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 補助金
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 東京富士大学 (2008); 川口短期大学 (2007)
• 研究代表者: 竹内 倫和 東京富士大学, 経営学部, 准教授 (20418982)
• 研究期間 (年度): 2007 – 2008
• キーワード: 経営学 / 組織社会化 / キャリア発達

研究概要

本研究課題では、新規学卒就職者の初期キャリア発達と組織適応に対して、「組織参入前の要因」と「組織参入後の要因」がいかなる影響を与えているのかについて検討を行った。その結果、(1)「参入前の要因」として、新規学卒者が就職活動時に行う「キャリア探索行動」と企業の「初期採用施策」が入社後の適応に重要な役割を果たす可能性が示され、(2)「参入後の要因」として、企業が新規学卒者の組織適応を促進するために行う「組織社会化戦術」の重要性が明らかになったが、組織社会化戦術と新規学卒者の組織適応との関係は、他の変数を媒介した間接的関係の可能性が示唆された。

研究成果

• [雑誌論文] 新規参入者の組織社会化メカニズムに関する実証的検討-入社前・入社後の組織適応要因- (2009)
  • 著者名/発表者名: 竹内倫和・竹内規彦
  • 雑誌名: 日本経営学会誌 第23号 ページ: 37-49
  • 査読あり
• [雑誌論文] A longitudinal investigation on the factors affecting newcomers' Adjustment: Evidence from Japanese organizations. (2009)
  • 著者名/発表者名: Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
  • 雑誌名: International Journal of Human Resource Management 20 ページ: 928-952
  • 査読あり
• [雑誌論文] 新規学卒就職者の個人-環境適合が組織適応に及ぼす影響:個人-組織適合と個人-職業適合の観点から (2009)
  • 著者名/発表者名: 竹内倫和
  • 雑誌名: 産業・組織心理学研究 第22巻 ページ: 97-114
  • 査読あり
• [雑誌論文] Person-organization fit, leader-member exchange, and work attitudes in Japanese and Korean organizations : Testing a cross-cultural moderating effect. (2008)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
  • 雑誌名: International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) 9th World Congress Paper Proceedings. 9 ページ: 36
  • 査読あり
• [雑誌論文] 人的資源管理研究へのマルチレベル分析の適用可能性 : HRM施策と組織風土が職務態度・行動に与える影響 (2007)
  • 著者名/発表者名: 竹内規彦・竹内倫和・外島裕
  • 雑誌名: 経営行動科学 第20巻 ページ: 127-141
  • 査読あり
• [学会発表] 新規学卒就職者の職場における垂直的・水平的交換関係と組織社会化 (2008)
  • 著者名/発表者名: 竹内倫和・竹内規彦
  • 学会等名: 経営行動科学学会第11回年次大会
  • 発表場所: 中部大学
  • 年月日: 20081100
• [学会発表] A Multilevel Analysis of Human Resource Flexibility on Employees' Jo Performance. (2008)
  • 著者名/発表者名: Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
  • 学会等名: Academy of Management (AOM) 2008 Annual Meeting
  • 発表場所: Anaheim (USA).
  • 年月日: 20080800
• [学会発表] Fitting with Organizations or Jobs?: A Multilevel Investigation of HR Effect on Employee Behaviors. (2007)
  • 著者名/発表者名: Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Toshima, Y.
  • 学会等名: Academy of Management (AOM) 2007 Annual Meeting
  • 発表場所: Philadelphia (USA).
  • 年月日: 20070800
• [学会発表] Relationships among Self-efficacy, Career Planning, and Job Search Behaviors: Testing the Validity of Two Theoretical Models in Japan and Korea. (2007)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
  • 学会等名: Academy of International Business (AIB) 2007 Annual Meeting
  • 発表場所: Indianapolis (USA).
  • 年月日: 20070600
• [学会発表] Newcomers' Company Satisfaction and Organizational Socialization Tactics in Japanese Firms : A Contingency Perspective. (2007)
  • 著者名/発表者名: Takeuchi, T., & Takeuchi, N.
  • 学会等名: Association of Japanese Business Studies (AJBS) 20th Annual Meeting
  • 発表場所: Indianapolis (USA).
  • 年月日: 20070600