研究課題
若手研究(B)
第1に、成果主義的報酬制度と会計的業績評価とのリンクを人事管理指向と業績管理指向とに峻別し、両者における会計情報の利用の仕方の違いを明らかにした。第2に、代表的な業績管理制度の実施・検討と上記業績管理指向を持った成果主義の導入・実施が並行して行われていることを明らかにした。第3に、会計的業績評価に基づく成果主義的報酬制度と戦略実行に向けた人的資源の獲得・開発とを整合させた「統合的業績管理システム」の概念を提示し、その意義とモデル構築に向けた課題を明らかにした。
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すべて 雑誌論文 (3件) (うち査読あり 1件) 学会発表 (2件)
千葉大学経済研究 第24巻第3・4号
ページ: 1-25
千葉大学経済研究 第23巻第4号
ページ: 95-120
原価計算研究 Vol.32No.2
ページ: 68-83
