2009 年度研究成果報告書

NPO団体におけるスキル継承過程の検討

研究課題

研究課題/領域番号	19730383
研究種目	若手研究(B)
配分区分	補助金
研究分野	社会心理学
研究機関	東京福祉大学 (2008-2009) 筑波大学 (2007)
研究代表者	新井洋輔東京福祉大学, 心理学部, 講師 (80436261)
研究期間 (年度)	2007 – 2009
キーワード	集団心理学 / 組織心理学 / NPO / スキル継承 / 集団の存続 / リーダーシップ
研究概要	NPO団体におけるスキル継承過程を検討することを目的に、2件の面接調査と質問紙調査を行った。調査の結果、(1)リーダーの継承がNPO 団体の存続にとって重要であること(2)リーダー自身の交代の予期、交代時期の決定、交代方法の決定が、リーダー交代時の継承内容の決定に必要であること(3)効率的な継承には、運営方法の明文化とともに、後継者との共同作業が求められることなどが明らかにされた。

(3件)