研究課題
若手研究(B)
農業の後継者不足への対応方策として、従来の農家における経営継承とは異なる継承方式に注目し、家族経営間事業継承(家族経営の事業を新規参入者等へ継承する)や会社型継承(法人経営で広く人材を採用し経営を引き継がせる)等の類型があることを明らかにした。また、家族経営間事業継承では、経営者及び継承者の信頼関係の構築や資産の円滑な引き継ぎ等への地域的支援が重要であることを明らかにした。
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関東東海農業経営研究 99
ページ: pp79-84
農業経営研究 46(1)
ページ: pp101-106
中央農業総合研究センター経営研究 57
ページ: pp.25-34