企業統治改革と資本効率・リスクテイク：エンゲージメント・アライメント・権限配分

2019 年度 審査結果の所見

• 研究課題/領域番号: 19H00603
• 研究種目: 基盤研究(A)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
• 研究機関: 早稲田大学
• 研究代表者: 宮島 英昭 早稲田大学, 商学学術院, 教授 (60182028)
• 研究分担者: 久保 克行 早稲田大学, 商学学術院, 教授 (20323892) ; 鈴木 一功 早稲田大学, 商学学術院(経営管理研究科), 教授 (40338653) ; 蟻川 靖浩 早稲田大学, 商学学術院(経営管理研究科), 准教授 (90308156) ; 大湾 秀雄 早稲田大学, 政治経済学術院, 教授 (60433702) ; 牛島 辰男 慶應義塾大学, 商学部(三田), 教授 (80365014) ; 齋藤 卓爾 慶應義塾大学, 経営管理研究科(日吉), 教授 (60454469)
• 研究期間 (年度): 2019-04-01 – 2024-03-31

審査結果の所見の概要

近年の日本におけるスチュワードシップコードやコーポレートガバナンスコードの改革が、日本企業のガバナンス構造、所有構造、雇用システム、財務政策などに与えた影響について、具体的な研究課題ごとに研究者を配した研究組織を構築し、データ整備とそれに基づく包括的分析に取り組む研究計画である。
日本経済を再生する上で、企業行動の質的変換ならびにそれを可能にするためのコーポレートガバナンス改革は、重要で緊急性の高い研究課題である。近年の日本のコーポレートガバナンス改革のインパクトに注目して、ガバナンス構造変化の把握、雇用システムとの関係、資本効率や企業行動との関係などが追及され、日本のコーポレートガバナンスの進化と機能の包括的解明がもたらされることが期待される。