| 研究課題/領域番号 |
19H01593
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| 研究機関 | 兵庫県立大学 |
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研究代表者 |
筒井 孝子 兵庫県立大学, 社会科学研究科, 教授 (20300923)
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| 研究分担者 |
東野 定律 静岡県立大学, 経営情報学部, 教授 (60419009)
岩澤 和子 大阪信愛学院大学, 看護学部看護学科, 教授 (80176544)
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| 研究期間 (年度) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| キーワード | OJT体制整備 / キャリアアップ / OJTマニュアル / 介護サービス / 介護キャリア段位 / 自己評価 / 他者評 価 |
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| 研究実績の概要 |
本研究の目的は、介護サービス事業所内におけるOJTの体制整備のためのマニュアル作成である。この作成にあたっての研究成果としては、介護キャリア段位制度に取り組んでいる事業所では、①OJTのシステム化のために、介護技術の教育に関わる指導者の育成、配置がされていた。②介護職員のスキルアップにむけたプランやパスを提示する「学習する組織」の基盤があり、これらの事業所では、早期の離職率が低くなる傾向が示されていた。また現行のOJTの課題としては、①中堅職員への教育体制の不備があり、この結果として、②経験年数の長さによって、習熟度が向上しない傾向があることがわかった。
これらの結果に基づき、「介護老人福祉施設」、「介護老人保健施設」、「訪問介護」、「通所介護」の介護サービス事業種別ごとの環境の特性を踏まえ、介護技術評価を全職員の日常業務に組み込んだOJT実行マニュアルを開発した。マニュアルは3つの段階で構成され、第一段階（事業所内で介護人材の育成計画に基づき対象者を選定し、自己評価と他者評価を実施）、第二段階（自己評価と他者評価で差が大きかった項目について個別のOJTを実施し、その効果を確認）、第三段階（一定の期間の対象者の評価結果に基づき、重点研修を設定し、その効果を確認）を事業所内のOJTの一環として、その効果を実行できるかを検証した。
介護技術評価の具体的な実践状況を調査したエビデンスに基づき、介護サービス事業種別ごとの環境の特性を踏まえ、介護技術評価を全職員の日常業務に組み込んだOJT実行マニュアルを開発した。このマニュアルにおいては、評価項目のうち「認知症ケア」、「介護過程の展開」、「感染症対策・衛生管理」、「終末期ケア」「地域包括ケアシステム」を重点課題項目として設定し、これら項目ごとのOJT推進についての留意事項をまとめた。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
介護キャリア段位制度のアセッサー講習受講修了後に受講者に対して、所属する事業所内でOJTをどのように実施するかを記載した「計画表」の内容を質的に分析し、事業所別の介護技術やOJTの差異を明らかにし、これに対応できるようにマニュアル改定を行った。この結果、サービス種別を鑑みたマニュアル改定ができた。以上のことから、概ね計画通りに順調に進展していると考えられる。
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| 今後の研究の推進方策 |
マニュアルを活用する介護事業所の体制整備に着目し、全国介護事業所を対象として、現場でのOJTの実態、OJTに関する制度（介護キャリア段位制度）の認知や活用実態等につきアンケート調査を実施し、実態把握を行う。この結果をもとに、本研究で開発したマニュアルを活用したOJTを実施していくマネジメント手法や体制整備について検討することを予定している。
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