| 研究課題/領域番号 |
19K01916
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分07080:経営学関連
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| 研究機関 | 東洋大学 (2021-2023)
長崎大学 (2019-2020) |
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研究代表者 |
中西 善信 東洋大学, 経営学部, 教授 (30755905)
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| 研究期間 (年度) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| キーワード | 正統性 / アカウンタビリティ / 行政機関 / 公共調達 / スティグマ |
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| 研究成果の概要 |
本研究は，組織が正統性を獲得しようとしてかえって新たな問題を生じさせるような行動を取ってしまうに至るメカニズムの解明を目的とした。特に，アカウンタビリティを通じた正統性獲得に着目した。研究成果として，国際学術誌に論文4本を発表した。それぞれ，スティグマ緩和行動，入札行動，アカウンタビリティの問題，組織学習と正統性の関係を題材にしたものである。
上記研究成果は，書籍『公共調達の組織論：正統性とアカウンタビリティの罠』として刊行した（経営行動科学学会2022年度JAASアワード（優秀研究賞）受賞）。また，アンラーニング不全に関する行政機関職員とメディアの認知に関して探索し，学会報告2件を行った。
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| 自由記述の分野 |
経営組織論
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
行政機関による正統性やアカウンタビリティへの偏重は，業務効率低下等，様々な問題を生じさせている。しかし，そのメカニズムの理解は断片的なものに留まっていた。本研究は，そのような問題発生メカニズムの一端を明らかにした。特に，手続きアカウンタビリティ偏重が，行政の効率を低下させるだけでなく，手続き正統性をも棄損することを明らかにした。
この問題解決のため，行政機関の内外，そして，行政機関内での管理部門と原課の対話の重要性を指摘した。これらの示唆は，今後の行政のアカウンタビリティ制度設計に生かされるものである。
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