研究課題/領域番号 |
19K02127
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研究機関 | 千葉大学 |
研究代表者 |
小川 玲子 千葉大学, 大学院社会科学研究院, 教授 (30432884)
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研究期間 (年度) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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キーワード | 国際移動 / ケア労働 / ジェンダー / エスニシティ / 交差性 |
研究実績の概要 |
2018年12月の入管法改正により、外国人が海外から来日して介護職として就労することが出来る在留資格は4つになった。4つの枠組みは求められている資格要件や日本語能力、在留期間やキャリアパスが異なり、政府の管轄も縦割りである。本研究は、交差性 (intersectionality)を分析概念として用いることで、多様な外国人労働者がどのように介護セクターに統合・排除されていくのかについて明らかにすることを目的とする。交差性とはジェンダーや人種、エスニシティや階級といった複数のカテゴリーが複雑に組み合わさることで、社会的分断や差別が生じる状況を指す。 そこで、外国人介護士と雇用主である介護施設に対して、1)多様な属性を持つ外国人労働者の評価、2)外国人労働者の流入による介護現場の変容、3)外国人労働者が介護現場で働き続けるための条件、についての調査を行い、介護セクターにおける外国人介護士の社会統合のあり方を明らかにすることを目的とする。 2020年2月以降、新型コロナ感染症により介護施設及び介護職員に関する調査活動はほとんど停止しており、文献研究を中心に行ってきた。オンラインによるインタビューは細々とは継続しているものの、当初の予定からは大幅に遅れている。
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現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
4: 遅れている
理由
新型コロナ感染症の拡大により、介護施設での調査は不可能となり、介護職員が外部と接することも難しくなったため。
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今後の研究の推進方策 |
新型コロナ感染症が2023年度に5類に移行することに伴い、介護施設及び介護職員に対する調査を再開する。今年度は台湾の国立政治大学やいくつかの国際学会にて報告を行う予定である。また、外国人を雇用する介護施設に対する研修を行いながら、介護施設との対話を通じて、現場の職員が感じている課題を明らかにしていく予定である。
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次年度使用額が生じた理由 |
新型コロナ感染症により、介護施設はクラスターを防ぐための防疫措置をとっており、外部からの受け入れを停止していた。そのため、予定通りに調査を行うことが困難であった。
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