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2023 年度 実績報告書

保育者のワーク・エンゲイジメントを支援するポジティブ認知行動療法プログラムの開発

研究課題

研究課題/領域番号 19K03337
研究機関金沢大学

研究代表者

荒木 友希子  金沢大学, 人文学系, 教授 (30334741)

研究期間 (年度) 2019-04-01 – 2024-03-31
キーワードワーク・エンゲイジメント / 保育者 / 省察
研究実績の概要

本研究では,保育者がいきいきと長く健やかに働き続けることに対して貢献できる知見の蓄積をめざし,これまでほとんど検討がおこなわれていない保育者のワーク・エンゲイジメント(work engagement, 以下WEと略)に関連する要因について検証することを目的とした。最終年度の研究として,保育者の省察の観点から、仕事の要求度―資源モデルに基づいた保育者のWEに関連する諸要因の検証をおこなった。保育者のWEに影響を与える「個人の資源」として個人で自身の保育を振り返る「個人の省察」を,「仕事の資源」としてインフォーマルな場で他の職員と主体的に保育について語り合う「他者との省察」を、また、WEの向上によってもたらされるアウトカムとして「保育者実践力」と「保育者効力感」をそれぞれ設定した。調査協力者として,北陸地方のA市保育士会に所属する保育者345名(年齢:平均42.95歳, SD11.57, 範囲20-68)を対象に,GoogleFormを用いたオンライン調査を実施した。共分散構造分析をおこなった結果,個人の資源の「子ども分析」からWE (β=.48),仕事の資源からWE (β=.32),WEから保育者実践力(β=.77), WEから保育者効力感(β=.99)へのパスがそれぞれ有意であった。保育者個人の特性として子どもの普段の行動から子どもの発達を分析する傾向が強く、組織の特徴として保育実践について主体的に他者と語り合う風土があると、保育者のWEは高くなり、保育者自身の実践力や効力感の向上につながることが示唆された。

  • 研究成果

    (4件)

すべて 2023

すべて 雑誌論文 (1件) (うち査読あり 1件、 オープンアクセス 1件) 学会発表 (3件)

  • [雑誌論文] 保育者のワーク・エンゲイジメントと職務ストレッサーおよび特性的コーピング・スタイルとの関連2023

    • 著者名/発表者名
      荒木友希子
    • 雑誌名

      発達心理学研究

      巻: 34 ページ: 380-394

    • DOI

      10.11201/jjdp.34.0013

    • 査読あり / オープンアクセス
  • [学会発表] 保育士会としての実践研究の取り組みが保育者の心理的状態に与える影響2023

    • 著者名/発表者名
      荒木友希子・町田大佳
    • 学会等名
      北陸心理学会第58回大会
  • [学会発表] 仕事の要求度―資源モデルに基づいた保育者のワーク・エンゲイジメントに関連する諸要因の検証2023

    • 著者名/発表者名
      荒木友希子・町田大佳
    • 学会等名
      日本認知・行動療法学会第49回大会
  • [学会発表] 保育者のワーク・エンゲイジメントと雇用形態との関連2023

    • 著者名/発表者名
      荒木友希子
    • 学会等名
      日本心理学会第87回大会

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公開日: 2024-12-25  

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