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鹿児島県の本土と離島の臨床看護師98人を対象とした横断研究では、バーンアウトの発生に影響を与える可能性があるレジリエンスや関連する要因を調査した。調査結果は一元配置分散分析と多重回帰分析を実施し、本土では19.6％、離島では36.1％のバーンアウトの割合が認められ、資質的レジリエンス要因および職場の先輩のサポートがバーンアウトと負の関連があることが示された。
介入研究は同対象者に実施され、バーンアウトの縦断変化は、職場のソーシャルサポートの縦断変化、および獲得的レジリエンス要因の縦断変化における介入との交互作用項と有意な負の関連にあることが示された。
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