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2022 年度 実績報告書

旧社会主義国間にみられる女性労働の多様性:女性労働を規定する要因の比較分析

研究課題

研究課題/領域番号 19K23256
研究機関創価大学

研究代表者

里上 三保子  創価大学, 経営学部, 講師 (20845391)

研究期間 (年度) 2019-08-30 – 2023-03-31
キーワードジェンダー / 女性労働 / 賃金 / 国家主導 / 経済体制 / 労働市場政策
研究実績の概要

本研究の実施に当たっては新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大により、研究計画の大変更を余儀なくされた。期間内に渡航することはできず、オンライン講義への対応などに多くの時間が割かれることとなってしまい、研究の時間が著しく削られてしまったため、研究期間の延長をしていただいた。2020年度に参加する予定であった欧州比較経済体制学会には2022年9月にオンラインで参加することができた。現地でさまざまな研究者と交流を深め、意見交換したかったが、残念ながらそれはかなわなかった。ただ、ハイブリッド開催となりオンライン参加が認められたため、研究報告を行うことができたのは幸いであった。海外渡航に伴う制限は大きく、当初の予定を大きく変更し、国内でも入手可能な研究資料を利用し、統一以前の東独における女性労働に国家がどのように影響を与えたのかについて分析を行い、その成果を国家の役割再考―ドイツにおける女性労働をめぐって」という論文にまとめた。本論文は溝端佐登史編著『国家主導の経済学』の第9章に所収され、2022年12月に文眞堂より刊行された。
欧州旧社会主義国における男女間賃金格差についての研究を一橋大学経済研究所の岩崎一郎教授と共同で行った。本研究では先行研究52点が報告する667推定結果のメタ分析による統合・比較を行うことにより①体制移行期を通じた欧州新興市場における男女賃金格差水準の推定②男女賃金格差水準のEU加盟国と非加盟国の差異③男女賃金格差の長期的趨勢の3点を明らかにした。本論文"Gender wage gap in European emerging markets: a meta-analytic perspective"は2023年2月に Journal for Labour Market Research, 57(1)に掲載された。

  • 研究成果

    (5件)

すべて 2023 2022

すべて 雑誌論文 (1件) (うち査読あり 1件、 オープンアクセス 1件) 学会発表 (3件) (うち国際学会 3件) 図書 (1件)

  • [雑誌論文] Gender wage gap in European emerging markets: a meta-analytic perspective2023

    • 著者名/発表者名
      Iwasaki Ichiro、Satogami Mihoko
    • 雑誌名

      Journal for Labour Market Research

      巻: 57 ページ: 1-21

    • DOI

      10.1186/s12651-023-00333-y

    • 査読あり / オープンアクセス
  • [学会発表] 統一後の旧東独地域における企業のジェンダー問題2022

    • 著者名/発表者名
      里上三保子
    • 学会等名
      一橋大学経済研究所共同利用共同研究拠点・ロシア研究センター共催 コンファレンス 「新興市場の動態把握:社会構造を揺るがす危機と変革」
    • 国際学会
  • [学会発表] A Comparative Study of Gender in the Firm: The Case of Germany2022

    • 著者名/発表者名
      Mihoko SATOGAMI
    • 学会等名
      17th European Association for Comparative Economic Studies Conference
    • 国際学会
  • [学会発表] Gender wage gap in European emerging markets2022

    • 著者名/発表者名
      Mihoko SATOGAMI
    • 学会等名
      MAER-Net Colloquium 2022
    • 国際学会
  • [図書] 国家主導資本主義の経済学2022

    • 著者名/発表者名
      溝端 佐登史
    • 総ページ数
      360
    • 出版者
      文眞堂
    • ISBN
      4830952075

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公開日: 2023-12-25  

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