| 研究課題/領域番号 |
20240062
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| 研究機関 | 東京大学 |
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研究代表者 |
川上 憲人 東京大学, 大学院・医学系研究科, 教授 (90177650)
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| 研究分担者 |
島津 明人 東京大学, 大学院・医学系研究科, 准教授 (80318724)
宮本 有紀 東京大学, 大学院・医学系研究科, 講師 (10292616)
森 俊夫 東京大学, 大学院・医学系研究科, 助教 (80210128)
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| キーワード | ストレスマネジメント / 無作為化比較試験 / 産業保健 / 生理指標 / 産業保健心理学 |
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| 研究概要 |
本研究の目的は、わが国の一般労働者集団を対象として、うつ病を中心とした気分障害・不安障害の第一次予防(発症予防)における個人向けアプローチと職場環境改善アプローチとを組み合せたストレス対策の有効性を、2.5年間の大規模な無作為化比較試験によって評価する。アウトカムとして、ストレス関連生理指標および仕事のパフォーマンスも評価する。また副次的な目的として、上記ストレス対策の効果が遺伝素因(セロトニントランスポーター遺伝子多型など)によって異なるかどうかを検証する。
平成21年度は、個人向けのストレスマネジメントの提供、職場環境改善の実施による介入を継続した。また対象企業の事情で時期は遅れたものの、効果評価のためのweb面接および質問票による第1回フォローアップ調査を完了した。一部対象者から血液サンプルを収集し、血清総、HDLおよびLDLコレステロール、中性脂肪、DHEA-S、IL-6、s-IL-6、C反応プロテイン、HbAlc)の測定を行なった。
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