研究課題
基盤研究(C)
中国において集団争議が多く発生している。労働争議発生の原因を考察し、企業として如何なる労働争議の未然防止策、労働争議発生時の緊急対策を講じることができるのかについて検討し、日本型の労働協約締結の重要性を明らかにした。良好な労使コミュニケーションをとるために中国固有の従業員代表大会と労働組合の役割を重視し、企業内の争議処理制度を確立しておくことの重要性を指摘した。中国政府への提言、企業実務家への提言をしたものである。
すべて 2010 2009 2008
すべて 雑誌論文 (7件) (うち査読あり 3件) 図書 (2件)
麗澤大学紀要 第90巻
ページ: 35-58
麗澤大学中国研究 第17号
ページ: 1-25
麗澤大学紀要 第91巻
ページ: 49-69
JCAジャーナル 第57巻第10号
ページ: 49-56
JCAジャーナル 第57巻第11号
ページ: 52-60
麗澤大学中国研究 第15号
ページ: 1-20
麗澤大学紀要 第87巻
ページ: 39-57