| 研究課題/領域番号 |
20530336
|
|---|
| 研究機関 | 東北大学 |
|---|
研究代表者 |
西出 優子 東北大学, 大学院・経済学研究科, 准教授 (60451506)
|
|---|
| 研究分担者 |
山内 直人 大阪大学, 大学院・国際公共政策研究科, 教授 (90243146)
田中 敬文 東京学芸大学, 教育学部・生活科学講座, 准教授 (50236600)
澤村 明 新潟大学, 経済学部, 准教授 (40334643)
松永 佳甫 大阪商業大学, 総合経営学部, 准教授 (60325561)
|
|---|
| キーワード | NPO(非営利組織) / 人材育成 / ソーシャル・キャピタル / ネットワーク / 経営学 / 信頼 / 人材マネジメント / 教育研修 |
|---|
| 研究概要 |
初年度である本年度は、米国のNPOにおける人材マネジメントの現状と課題、取り組み状況について訪問調査、文献調査や資料収集等を行った。米国調査に際しては、まず、2008年11月に米国NPO学会に参加して、ボランティア・マネジメントやリーダーシップ、NPO教育研修といった、NPOの人材マネジメントに関連する分科会や全体会に参加し、報告者や出展者に対しインフォーマルなインタビュー調査を実施した。また、ワシントンDCやその周辺におけるNPOの中間支援組織や非営利シンクタンク、高等教育機関関連団体等にインタビュー調査を実施した。調査対象先は、アーバン・インスティテユート、アソシエーション経営者協会、ユナイテッド・ウェイ・オブ・アメリカ、ボード・ソース、国際戦略問題研究所等である。訪問調査により、次世代人材育成の課題や取り組み、後継者問題、継承計画、高齢者の巻き込み、研修プログラムやソーシャル・キャピタルの重要性が明らかになった。
また、国内では、東北地方において設立して数年がたち活動が安定してきたNPO約10団体に対しインタビュー調査を行い、人材マネジメントに関する現状と課題等の実態を明らかにした。これは、東北大学大学院経済学研究科地域イノベーション研究センターやNPO法人せんだい・みやぎNPOセンター等と連携しながら実施した。この調査により、都市部と農村部におけるNPOの人材マネジメントやソーシャル・キャピタルの相違や、東北地方のNPOにおける人材をめぐる現状と課題が明らかになった。
これら国内外における調査研究により、今後の調査研究の方向性に大きな示唆を得た。
|
