集団規範による管理と多階層組織に関する理論的・実証的研究

2010 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 20530366
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 早稲田大学
• 研究代表者: 井上 正 早稲田大学, 社会科学総合学術院, 教授 (70151610)
• 研究分担者: 鵜野 好文 広島大学, その他部局, 教授 (40137394)
• 研究期間 (年度): 2008 – 2010
• キーワード: 集団規範 / 集団凝集性 / ただ乗り問題 / チーム生産

研究概要

一般に、チーム生産においては、「ただ乗り」の発生により効率的生産水準を達成できないことはよく知られている。そこで、効率的生産水準を達成するため、プリンシパル・エージェント関係を形成する必要がある。しかし、その場合プリンシパルとエージェント間に結託が生じる可能性がある。本研究では、チーム生産に集団規範や集団凝集性といった一種の集団圧力を導入することで、効率的生産水準を達成できる場合があることを明らかにした。

研究成果

• [雑誌論文] 契約の保証装置としての社会・文化制度 (2011)
  • 著者名/発表者名: 鵜野好文、井上正
  • 雑誌名: 経済論叢 第35巻第1号(所収予定)
• [雑誌論文] 多方向契約と契約コミットメント問題多方向評判メカニズムのための調整システムの役割 (2010)
  • 著者名/発表者名: 鵜野好文、井上正
  • 雑誌名: 経済論叢 第34巻第2号 ページ: 49-69
• [雑誌論文] 多階層生産組織の協働と多階層社会の社会資本 (2010)
  • 著者名/発表者名: 鵜野好文、井上正
  • 雑誌名: 経済論叢 第34巻第1号 ページ: 15-41
• [雑誌論文] 課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計 (2009)
  • 著者名/発表者名: 鵜野好文、井上正
  • 雑誌名: 経済論叢 第33巻2号 ページ: 77-100
• [雑誌論文] Culture and Economic Incentives in Firms (2009)
  • 著者名/発表者名: C.Sotiriou, T.Inoue, Social Norms
  • 雑誌名: in Applied Economic Research(ed.G.T.Papanikos), ATINER ページ: 161-176
  • 査読あり
• [雑誌論文] プリンシパル・エイジェント契約とグループ・ダイナミクス (2008)
  • 著者名/発表者名: 鵜野好文、井上正
  • 雑誌名: 経済論叢 第32巻第2号 ページ: 45-66
• [学会発表] Culture and Economic Incentives in Firms. (2008)
  • 著者名/発表者名: C.Sotiriou, T.Inoue, Social Norms
  • 学会等名: presented at 2nd International Symposium on Economic Theory, Policy and Applications
  • 発表場所: Athens, Greece
  • 年月日: 20080800