境界決定の自律性とワーク・ライフ・バランスへの組織的支援

2010 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 20530374
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 関西大学
• 研究代表者: 森田 雅也 関西大学, 社会学部, 教授 (40247896)
• 連携研究者: 高瀬 武典 関西大学, 社会学部, 教授 (90187956)
• 研究期間 (年度): 2008 – 2010
• キーワード: ワーク・ライフ・バランス / 自律性 / 境界決定の自律性 / 制度的支援 / 非制度的支援 / 男性の育児休業

研究概要

ワーク・ライフ・バランス(以下、WLB)を獲得している労働者は仕事と生活の境界を自分で決められる程度(境界決定の自律性)が大きい。そこには、上司や同僚の理解や協力、WLBを是とする組織風土など非制度的な組織的支援も影響している。特に、上司の管理のあり方の影響が大きい。WLBの達成のためには、制度を整えるだけではなく、組織的な非制度的支援を充実させることが要諦となる。

研究成果

• [雑誌論文] 男性の育児休業と人的資源管理上の意義 (2011)
  • 著者名/発表者名: 森田雅也
  • 雑誌名: 社会学部紀要(関西大学) 第43巻第1号(掲載決定済)
• [雑誌論文] ワーク・ライフ・バランスと女性エンジニアの育成(論説) (2011)
  • 著者名/発表者名: 森田雅也
  • 雑誌名: 工学教育 第59巻第3号 ページ: 14-21
• [学会発表] 男性の育児休業取得とワーク・ライフ・バランス-聞き取り調査にもとづいて- (2009)
  • 著者名/発表者名: 森田雅也
  • 学会等名: 日本経営学会第83回全国大会(CFP方式、審査有)
  • 発表場所: 九州産業大学
  • 年月日: 2009-09-02
• [学会発表] 仕事と生活の調和がとれた働き方～境界決定の自律性という視点から～ (2008)
  • 著者名/発表者名: 森田雅也
  • 学会等名: 日本経営学会第82回全国大会(CFP方式、審査有)
  • 発表場所: 一橋大学
  • 年月日: 2008-09-05
• [図書] 社会と企業:いま企業に何が問われているか(経営学論集第80集)(男性の育児休業取得とワーク・ライフ・バランス-聞き取り調査にもとづいて-) (2010)
  • 著者名/発表者名: 森田雅也
  • 総ページ数: 160-161
  • 出版者: 千倉書房
• [図書] 日本企業のイノベーション(経営学論集第79集)(仕事と生活の調和がとれた働き方～境界決定の自律性という視点から～) (2009)
  • 著者名/発表者名: 森田雅也
  • 総ページ数: 234-235
  • 出版者: 千倉書房