2010 年度研究成果報告書

企業グループ経営組織の再編と人的資源管理

研究課題

研究課題/領域番号	20530377
研究種目	基盤研究(C)
配分区分	補助金
応募区分	一般
研究分野	経営学
研究機関	近畿大学
研究代表者	團泰雄近畿大学, 経営学部, 准教授 (60298502)
研究期間 (年度)	2008 – 2010
キーワード	人的資源管理
研究概要	日本の大企業は、多数の独立した子会社を擁する企業グループを形成してきた。連結決算制度導入以降、それらの企業は親会社中心の経営戦略から、グループ全体として成果を最大化する経営戦略へと転換し、企業グループ組織の再編を行った。本研究では、それに伴う人的資源管理の変化、特にグループ内部の人材移動である出向・転籍の変化について、インタビューやアンケートを通じて分析した。